Contrôleur de Gestion (h/f) (CDI) 76 - Saint-Étienne-du-Rouvray
Offre n° 1255441
Contrôleur de Gestion (h/f) (CDI)
76 - Saint-Étienne-du-Rouvray - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 avril 2026
<br/><p></br><strong>LHH Recruitment Solutions</strong>, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d’experts, cadres et dirigeants, <strong>recherche pour son client, site industriel à dimension internationale, un Contrôleur de Gestion Industriel H/F, membre du CODIR</strong>.</br>Rattaché(e) hiérarchiquement au <strong>Finance Business Partner</strong> et fonctionnellement au <strong>Directeur de Site</strong>, vous êtes un <strong>véritable business partner terrain</strong>, au cœur de la performance industrielle et des décisions stratégiques du site.</br><br>Vos principales responsabilités<br/><ul><li>Piloter le <strong>contrôle de gestion industriel</strong> du site</li><li>Suivre les <strong>coûts, marges, consommations de matières et inventaires</strong></li><li>Valider les <strong>prix de revient industriels</strong> et analyser les écarts</li><li>Élaborer et suivre le <strong>budget annuel</strong> et le <strong>forecast mensuel</strong></li><li>Produire et analyser les <strong>reportings financiers et opérationnels (KPI)</strong></li><li>Piloter les <strong>CAPEX</strong> : demandes d’investissement, suivi des engagements, mises en service</li><li>Accompagner les managers opérationnels dans le <strong>pilotage de leur performance</strong></li><li>Être force de proposition sur les <strong>plans d’amélioration des coûts</strong></li><li>Participer activement au <strong>CODIR</strong> et à l’amélioration continue du site</li></ul></br><br>Environnement & dimension transverse<br/><ul><li>Interaction avec la <strong>comptabilité groupe</strong></li><li>Utilisation des outils groupe (<strong>SAP, ..)</strong></li><li>Contribution aux démarches de <strong>contrôle interne (SOX US – atout)</strong></li><li>Inscription dans une culture <strong>sécurité, environnement et performance durable</strong></li></ul></br><br></p><br/><p></br>Issu(e) d’une <strong>formation supérieure en finance, contrôle de gestion ou gestion industrielle</strong>, vous justifiez d’une <strong>expérience significative en contrôle de gestion</strong>, idéalement acquise dans un <strong>environnement industriel</strong>.</br>Vous avez développé une <strong>forte compréhension des enjeux opérationnels</strong> et êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler <strong>au plus près du terrain</strong>, en interaction quotidienne avec les équipes de production et les managers.</br>Vous maîtrisez le <strong>pilotage des coûts industriels</strong>, l’analyse des écarts, la construction budgétaire, les forecasts et le suivi des <strong>investissements (CAPEX)</strong>. À l’aise avec les <strong>outils de gestion et ERP</strong> (idéalement SAP, HFM ou équivalent), vous êtes capable de produire des analyses fiables et orientées prise de décision.</br>Votre <strong>anglais est opérationnel</strong>, vous permettant d’évoluer dans un environnement international et d’interagir avec les équipes groupe (CSP, finance centrale). La connaissance des environnements <strong>SOX US</strong> constitue un atout.</br>Doté(e) d’un excellent sens de l’analyse et de synthèse, vous faites preuve de <strong>rigueur, fiabilité et esprit critique</strong>, tout en adoptant une posture de <strong>business partner</strong>. Votre esprit d’équipe, votre sens du partage et votre orientation solutions vous permettent de contribuer activement à la performance collective et à l’amélioration continue du site.</p>
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable. Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle. Grâce à plus de 50 ans d’expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l’humain, pour des résultats me...
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