Manpower TOULOUSE GDS COMPTES AERO recherche pour son client, AIRBUS ST ELOI, un Gestionnaire des compétences (H/F). <br> - Définir les priorités en matière de compétences et d'apprentissage, <br> - Soutenir les responsables et les HRBP dans la gestion des compétences et la gestion des besoins de formation<br> - Effectuer une analyse des données sur les compétences et identifier les lacunes et les actions<br> - Fournir aux académies les besoins de création ou de modification de compétences et de solutions d'apprentissage<br> - Adapter les parcours d'apprentissage des académies aux exigences locales <br> - Contribuer et soutenir les projets d'amélioration des activités/de l'entreprise (POA, ?)<br> - Suivi des KPI<br> - Gestion du déploiement de la formation en relation avec le central learning  <br> - Gestion des salles de formation <br> - Mise à jour des CU, codification de formation  <br> - Suivi des évaluation des compétences <br> - Participation aux réunions initiées par l'organisation Learning dans sa globalité et actions qui en découlent <br> - Préparation et suivi des réunions et WS avec les responsables des CDT <br> - Phaser les évolutions nécessaires de ressources<br> - Définir la stratégie usine et le plan de staffing <br> - Développer le sourcing et le marketing emploi en collaboration avec le Ho Training & Compétences.<br> - Coordonner les fonctions et unités de production pour assurer une vue partagée qui permettra de bâtir l'AOP et les forecasts<br> - Définir le plan de ressources pour l'usine<br> - Consolider la vue avec le plant compétence manager par compétences, métiers et qualifications.<br> Compétences prioritaires obligatoires : traitement et des données, gestion des KPI, profil support manager / Français courant et anglais intermédiaire  <br>Expérience souhaitée : 3 ans en RH ou compétence management/formation <br>OUI Expérience industrie :  de préférence <br>OUI Expérience aéronautique : un plus <br>Outils / Logiciels : G-Suite, traitement de la data <br><br>Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap