Description du poste : Comment vos compétences d'Infirmier(e) s'épanouiront-elles au sein d'un établissement pour personnes âgées Vous rejoindrez notre client, un établissement pour personnes âgées, pour assurer des soins infirmiers de haute qualité et un accompagnement personnalisé Préparer et administrer les traitements médicamenteux en surveillant leurs effets Réaliser des soins infirmiers techniques tels que pansements complexes et perfusions Surveiller les constantes vitales et déceler tout signe de détérioration Encadrer et superviser le personnel soignant dans la délégation des soins Coordonner avec les intervenants médicaux externes pour un suivi optimal Et voici les modalités de l'offre Contrat: CDI Salaire: à partir de 2800 euros /mois + reprise d'ancienneté selon convention collective Travail 1 weekend sur 2 1 semaine d'intégration en doublon Formations internes (AFGSU, bientraitance, soins techniques Logiciel NETSOINS (avec formation sur place) Découvrez les avantages d'un environnement de travail stimulant Frais de transport en commun pris en charge à 50 Prévoyance santé Description du profil : Nous recherchons un(e) Infirmier(ère) diplômé(e) d'État pour un poste en établissement pour personnes âgées, alliant compétences techniques et humaines Diplôme d'État d'Infirmier requis Préparation et distribution des médicaments avec surveillance des effets secondaires Réalisation de soins complexes tels que pansements et perfusions Surveillance des constantes vitales et détection des signes de dégradation Coordination et encadrement des aides-soignant(e)s et autres intervenants Gestion et évaluation des situations d'urgence Élaboration et suivi d'un projet de soins personnalisé Mise en place de soins palliatifs pour accompagner la fin de vie Maîtrise des protocoles d'hygiène et traçabilité des dossiers de soins Compétences en communication pour le lien avec familles et équipes Processus de recrutement Vous avez les compétences pour réussir dans ce poste ? Postulez dès maintenant pour découvrir comment notre processus de recruteme