POSTE : Chargé de Projet Transverse Conformité et Risque H/F DESCRIPTION : UAF LIFE Patrimoine, société du groupe Crédit Agricole Assurances, recherche un(e) Chargé(e) de projet transverse Conformité et Risque en contrat à durée indéterminée. Vos missions principales : Prévenir, analyser et traiter les éléments en lien avec la fraude interne et externe, le blanchiment ; Poursuivre la structuration du dispositif de maîtrise des risques et de la conformité (définition de règles, rédaction de notes) ; Etre le relais et support sur l'animation et la gouvernance des projets de la Direction des risques et de la conformité ainsi que sur les projets en lien avec les autres directions de l'entreprise ; Maintenir une veille constante sur la réglementation en vigueur. Les raisons de nous rejoindre : Si vous avez envie de nous rejoindre, sachez que nous pourrons vous offrir les avantages d'une jeune société de courtage, dynamique, innovante, à taille humaine et des espaces de travail coopératifs, stimulant l'innovation et contribuant au bien être des collaborateurs idéalement situés à Lyon Part Dieu, en face de la gare, avec de nombreux avantages à la clé : Équilibre vie pro-vie perso (jusqu'à 2 jours de télétravail/semaine) 28 de congés payés + une dizaine de RTT. Une rémunération fixe + un variable individuel + un variable collectif et un dispositif d'épargne salariale (PEE et PERCOL) avec un système d'abondement. Mutuelle prise en charge à 80% et prévoyance à 100%. Tickets restaurant dématérialisés avec une valeur du titre de 11€97 (part employeur à 60%, part salarié 40%). CESU préfinancé jusqu'à 1 000€ par an (part employeur à 70%). Forfait mobilité durable de 750€ par an (part employeur à 60%) Des avantages sur les produits d'assurance, avantages CSE, surcomplémentaire retraite. PROFIL : Critères de candidature Poste avec management : Non Cadre / Non Cadre : Cadre Niveau d'étude minimum : Bac +5 / M2 et plus Formation / Spécialisation : Bac +5 en gestion de patrimoine ou en droit privé, droit notarial, fiscal ou finance, Gestion de projets. Niveau d'expérience minimum : 3 - 5 ans Soft skills : Compétences techniques : Connaissances des normes et procédures définies par la ligne métier Maîtrise de l'environnement règlementaire de son domaine d'activité Diffusion de la culture Conformité et LCBFT Gestion de projet Analyse des risques liés aux métiers Compétences transversales : Analyser Faire preuve de curiosité Faire preuve de rigueur Savoir s'adapter Travailler en mode projet Communiquer avec aisance à l'écrit et à l'oral Outils informatiques :