Description du poste : Manpower DIGITAL LILLE recherche pour son client, un acteur du secteur des services informatiques, un Administrateur système informatique Parcs mobiles (H/F) Administration & optimisation des parcs mobiles Maîtriser et challenger Workspace ONE (WS1) : optimisation du tenant, automatisation, déploiement de nouvelles fonctionnalités Administrer et optimiser les écosystèmes natifs Apple Business Manager (ABM Android Enterprise (Zero-Touch Gérer des configurations avancées de terminaux durcis, notamment via Zebra StageNow Gestion Agile & pilotage Gérer ton backlog Jira en autonomie (user stories, tâches, bugs Participer activement à l'animation du backlog afin de maîtriser la capacité de delivery de la squad Support expert & transmission Assurer le support N3 : résolution des incidents complexes et majeurs liés à la mobilité (iOS, Android, terminaux durcis Être un référent technique sur les sujets mobilité Documentation & pédagogie (indispensable Rédiger, structurer et maintenir la documentation sur Confluence (pré-requis strict Créer et enrichir des bases de connaissances (KB) Montée en compétences des équipes Accompagner et former les équipes Support N1/N2 Déléguer un maximum de tâches de Run afin de te concentrer sur l'innovation et l'amélioration continue Profil expérimenté, expert des environnements mobiles Très bonne maîtrise des solutions UEM / MDM, en particulier Workspace ONE Expérience confirmée sur des flottes mobiles de grande envergure À l'aise dans un environnement Agile et orienté produit ?Compétences techniques Expertise confirmée sur Workspace ONE (UEM Très bonne connaissance des environnements iOS, Android, ABM, Android Enterprise Expérience sur des terminaux durcis (Zebra, Honeywell Maîtrise des outils Atlassian : Jira, Confluence Qualités personnelles Excellente organisation et rigueur documentaire Fort esprit d'analyse, de synthèse et de vulgarisation Goût pour la transmission et l'accompagnement des équipes Mindset ?Produit? : force de proposition, orienté innovation et amélioration continue Autonomie, proactivité et sens des responsabilités Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap