Description du poste : Missions principales Établir et contrôler les bulletins de paie à l'aide d'un logiciel dédié Gérer les déclarations sociales et fiscales Assurer une veille juridique et réglementaire en matière de paie et de droit social Accompagner et conseiller les clients du cabinet sur les aspects sociaux et fiscaux liés à la paie Collaborer avec les différents services du cabinet pour garantir une prestation globale et de qualité Gérer la relation client : répondre aux questions, accompagner et résoudre les éventuels litiges. Rémunération : entre 28 000,00EUR et 34 000,00EUR brut annuel, selon profil et expérience. Description du profil : Profil recherché Formation Bac +2 minimum en gestion de la paie, ressources humaines ou comptabilité Expérience de 2 ans minimum en cabinet comptable ou en gestion multi-clients Maîtrise des logiciels de paie (Agiris, Isapaie Rigueur, autonomie et sens du service client. Vous souhaitez rejoindre un cabinet en plein développement et participer à son succès ?Postulez dès maintenant !