RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité du Responsable Commercial, vous serez au cœur de notre stratégie de développement. Vous encadrerez une équipe de 8 commerciaux et assistants administratifs, et aurez la charge du développement commercial et de la gestion des relations clients, tout en contribuant à l'innovation et à la performance de l'équipe. Principales missions : 1. Leadership et management : o Encadrer et dynamiser une équipe de 8 commerciaux et assistants administratifs. o Assurer un leadership inspirant pour guider l'équipe vers l'atteinte de ses objectifs. o Être le mentor de l'équipe, en les accompagnant dans la résolution de situations complexes et en contribuant à leur montée en compétences. 2. Développement commercial : o Développer le portefeuille clients, créer des offres percutantes et assurer une communication commerciale efficace. o Mener des actions de prospection sur le terrain, par téléphone et via les réseaux. o Proposer des solutions de transport sur mesure en fonction des besoins spécifiques des clients. 3. Veille stratégique et adaptation : o Suivre les événements régionaux/nationaux majeurs (compétitions sportives, festivals, etc.) pour proposer des solutions adaptées. o Identifier de nouvelles opportunités commerciales et ajuster les offres en fonction des évolutions du marché. 4. Gestion administrative : o Rédiger les contrats et réaliser les devis en lien avec les clients. o Assurer la gestion des aspects administratifs du service commercial. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences techniques : • Expérience confirmée dans la vente de services (au moins 5 ans). • Compétences solides en négociation et stratégie commerciale. • Capacité à créer et à gérer des offres commerciales percutantes. • Compétences en rédaction de contrats et devis. Compétences organisationnelles : • Excellente gestion du temps et capacité à coordonner plusieurs missions simultanément. • Capacité à analyser les besoins des clients et à concevoir des solutions sur mesure. • Esprit stratégique et capacité à développer des solutions innovantes. Compétences humaines : • Aisance relationnelle et capacité à créer des liens solides avec les clients et l'équipe. • Leadership naturel, capacité à motiver et faire évoluer les membres de l'équipe. Charisme et créativité pour s'imposer comme un(e) commercial(e) redoutable. • Formation / Expérience : Minimum 5 ans d'expérience dans la vente de services, avec une forte expertise commerciale. • Compétences : Leadership, stratégie commerciale, gestion de projet, et sens aigu des affaires. • Les avantages : 13ème mois, mutuelle, intéressement, prime vacances, tickets restaurant etc.