Description du poste : Manpower Cabinet de Recrutement Auvergne recrute pour son client, un groupe d'assurance, un Conseiller Clientèle Assurances Particuliers Itinérant H/F Secteurs Ambert / Thiers ? CDI Vous êtes reconnu(e) pour votre sens commercial et aimez relever des défis Ce poste est peut?être fait pour vous Rattaché(e) à l'agence et intervenant sur les secteurs d'Ambert et Thiers, vous assurez le développement et la fidélisation d'un portefeuille de clients particuliers. Vos principales responsabilités Gestion de portefeuille : Assurer la gestion autonome d'un portefeuille de clients particuliers, avec un fort enjeu de développement commercial et d'atteinte des objectifs Prospection : Mettre en œuvre des actions de prospection ciblées afin de développer la clientèle locale, avec dynamisme et sens de l'initiative Conseil et vente : Accueillir clients et prospects, analyser leurs besoins et proposer des solutions d'assurance adaptées, dans une logique de vente et d'accompagnement personnalisé Fidélisation : Construire et entretenir une relation durable avec les clients existants, garantir leur satisfaction et renforcer leur engagement Collaboration interne : Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes afin d'assurer un service de qualité, tout en conservant une forte orientation résultats? Le profil Cette opportunité est faite pour vous si Vous possédez d'excellentes compétences relationnelles Vous avez le sens du service client Vous savez convaincre et argumenter Vous êtes motivé(e) par l'atteinte d'objectifs commerciaux En revanche, ce poste ne vous conviendra probablement pas si Le contact client ou la vente additionnelle ne vous attirent pas Vous n'avez aucune appétence commerciale La prospection ou les objectifs commerciaux vous mettent en difficulté Ce que l'entreprise vous propose Un accompagnement terrain et une formation complète aux produits et outils (6 à 8 semaines, dont 5 semaines à Lyon avec découchers Un CDI 35h, du lundi au vendredi Un salaire fixe annuel à partir de 28 000 € sur 13 mois, avec revalorisation au bout d'un an Des primes commerciales Des tickets restaurant Une politique parentale avantageuse Un Plan d'Épargne Entreprise, un PERCO, ainsi que l'intéressement et la participation Un véhicule de service mis à disposition Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap