Mon client, une entreprise solide et en pleine croissance recherche un(e) Gestionnaire de Paie pour renforcer son équipe RH basée à Colmar. Vous intégrerez une équipe dynamique et serez impliqué(e) dans la gestion complète de la paie au sein d'une organisation structurée et en développement. Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous serez en charge de l'administration de la paie pour l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise. Vous assurerez la gestion des déclarations sociales et fiscales, ainsi que le respect des obligations légales et conventionnelles liées à la paie. Vos principales responsabilités seront : Préparer et établir les bulletins de paie pour l'ensemble des salariés de l'entreprise. Calculer les éléments variables de paie (heures supplémentaires, primes, congés, absences, etc.). Effectuer les déclarations sociales mensuelles et annuelles (DSN, charges sociales, etc.). Assurer la gestion des congés payés, des arrêts maladie et des autres absences. Réaliser les virements de salaires et les régularisations en fin d'année. Suivre l'évolution des législations sociales et fiscales pour garantir la conformité de la paie. Répondre aux questions des collaborateurs concernant leur bulletin de paie et les aspects administratifs liés à leur contrat de travail. Participer à l'élaboration des documents nécessaires aux audits sociaux et fiscaux. Mettre à jour les éléments relatifs à la gestion des carrières et à l'administration du personnel.