Vous souhaitez rejoindre une entreprise où votre expertise en paie sera valorisée?? Vos principales missions En collaboration avec le service Ressources Humaines, vous serez en charge de?: Gestion de la paie: Préparer et traiter les bulletins de paie, en collectant et vérifiant les données variables (heures supplémentaires, absences, primes, etc.). Suivi des déclarations sociales: Élaborer et transmettre les déclarations légales (DSN, cotisations sociales) dans les délais impartis. Administration du personnel: Rédiger les contrats de travail et avenants, suivre les dossiers des collaborateurs (maladies, congés, absences). Veille juridique et sociale: Garantir la conformité des paies en tenant compte des évolutions légales et conventionnelles. Support aux collaborateurs: Répondre aux questions sur les bulletins de paie, la législation ou les avantages sociaux. Optimisation des processus: Participer à l'amélioration des outils et à l'automatisation des procédures de paie.