Description du poste : Nous recherchons, pour notre client basé à Baccarat, acteur de référence dans le cristal de luxe et reconnu pour son savoir-faire d'exception, un(e Responsable Performance & Planification Supply Chain (H/F) Rattaché(e) à la Directrice Supply Chain Globale, vous pilotez le processus Sales & Operations Planning (S&OP), suivez la performance globale et contribuez activement à l'évolution de la supply chain, de l'amont à l'aval. Les missions Piloter le processus S&OP end-to-end (prévisions, production, approvisionnement Définir et optimiser la stratégie de stocks Animer les cycles S&OP et les arbitrages besoins/capacités Garantir l'exécution opérationnelle des plans (production, achats, ordonnancement Suivre les KPI et améliorer la performance supply chain Conduire des projets d'optimisation des flux et des outils Vous justifiez d'environ 15 ans d'expérience en supply chain dans un environnement industriel, avec une expertise confirmée en planification et pilotage end-to-end. Vous avez déjà encadré une équipe et piloté un processus S&OP. Vous évoluez avec aisance dans un environnement international et disposez d'un niveau d'anglais professionnel. Une expérience dans le secteur du luxe ou du retail constitue un atout supplémentaire. Package 75-85K€ brut annuel 13e et 14e mois Participation, intéressement, indemnités kilométriques Pourquoi rejoindre ce projet Intégrer une maison emblématique du luxe français Évoluer dans un environnement alliant artisanat d'excellence et performance industrielle Occuper un rôle clé avec un fort impact stratégique et opérationnel Rejoindre Temporis Vosges c'est aussi bénéficier des avantages du FASTT (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement). Mais aussi un accompagnement personnalisé : des acomptes à la demande tous les vendredis, un CE riche en partenaires locaux, un CET rémunéré à 5%,. Vous parrainez un proche ? Temporis vous offre jusqu'à 150€*(voir conditions en agence) Nous sommes à votre écoute du lundi au vendredi de 08h à 18h. ï La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.