POSTE : Développeur Back-End H/F DESCRIPTION : Hellowork recrute un Développeur Back-End (H/F) pour renforcer sa plateforme Hellowork.com ! Tu souhaites rejoindre un groupe ambitieux et en pleine expansion ? Voici quelques chiffres qui illustrent notre croissance : - +3 millions de visiteurs uniques par mois (+39 % par rapport à 2022) - 53 millions de candidatures en 2023 (+58 % par rapport à 2022) Tu intégreras une Impact Team dédiée au développement de la section « Marque Employeur » en collaborant étroitement avec les équipes Hellowork.com et Hellowork Recruteur (ATS). Cette équipe composée de 1 développeur front, 2 développeurs back, 1 Product Manager et 1 Product Designer, n'attend plus que toi pour relever de nouveaux défis sous la direction de Yoann, notre Engineering Manager. Tes missions principales : - Analyser les besoins, évaluer leur faisabilité et partager ton expertise technique. - Concevoir des applications performantes et adaptées aux besoins des candidats. - Participer activement aux code reviews pour diffuser les bonnes pratiques et garantir une amélioration continue. - Contribuer à la qualité du code via des tests unitaires et d'autres bonnes pratiques. - Effectuer une veille technologique régulière et expérimenter de nouvelles solutions. - Collaborer avec les équipes transverses pour atteindre notre objectif commun : aider les candidats à trouver LE job parfait. Notre stack technique et nos outils : - C#,.NET 8 - SQL Server, Redis, ElasticSearch, MongoDB - GitLab, Jira, Slack, Visual Studio Et maintenant, parlons rémunération et avantages ! Voici ce que nous proposons : Un package total compris entre 39k et 49k découpé de la façon suivante : - Une rémunération fixe comprise entre 35k et 45k - Une participation aux bénéfices (montant moyen versé chaque année jusqu'à présent 4000€). - Une prime vacances (montant versé en 2024 : 390€) Mais Hellowork c'est aussi ça : - Un séminaire organisé tous les ans sur les pistes de ski ou au soleil ! - Des Fridays web, Bingos des Bureaux, C dans l'air, HelloBreakTimeon vous expliquera ! - La possibilité de choisir son matériel (plutôt Mac ou PC ?!) - 1 jour de télétravail par semaine - 11 RTT, tickets resto, mutuelle - Une démarche pro mobilités douces (Forfait Mobilité Durable) et particulièrement pro-vélo (prêts de vélos de test, aides à l'achat et à l'entretien, dons aux assos) Et bien sûr, un process de recrutement simple, rapide et efficace Notre promesse ? Le process de recrutement est le reflet de l'entreprise : transparent, exhaustif avec une prise de décision rapide. - Ton CV est retenu : Thomas, Chargé de Recrutement te contactera pour un premier échange téléphonique - Rencontre avec Yoann, Engineering Manager et Thomas en entretien. - On poursuit le process à travers un test technique pour mesurer tes compétences techniques ! - Dernière étape avec Juliette, RRH et Olivier, CTO. - Tu as un retour dans les 2 jours qui suivent l'entretien ! PROFIL : Autodidacte ou Bac +5, nous valorisons autant la personnalité que les compétences techniques que tu auras éprouvé par ton expérience depuis 2 ans minimum. Tu as une expertise en C# (ou expérimenté en Java) ainsi que sur SQL et/ou ElasticSearch. Tu as de solides connaissances en technologies web : HTTP, sessions, gestion de l'authentification Une expérience sur site à forte volumétrie sera un plus. Tu es sensible à la sécurité, la performance, la fiabilité et la maintenabilité de ton code, adepte des tests unitaires. Si tu hésites à postuler parce que tu ne coches pas toutes les cases, surtout viens nous en parler ! Nous favorisons la diversité et nous formons et accompagnons les personnes qui nous rejoignent tout au long de leur évolution.