Chef d'Équipe Batiment H/F 35 - MONTAUBAN DE BRETAGNE
Offre n° 1269296
Chef d'Équipe Batiment H/F
35 - MONTAUBAN DE BRETAGNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 mai 2025
POSTE : Chef d'Équipe Batiment H/F DESCRIPTION : Notre client est une entreprise à taille humaine composée de 3 salariés qui travaillent dans le secteur de la maçonnerie traditionnelle pour des projets de rénovation, réhabilitation et ouvrages neufs. Nous recherchons un chef d'équipe maçon polyvalent et autonome pour : - Encadrer et accompagner une équipe sur le terrain. - Participer activement aux travaux de rénovation, restauration et construction neuve. - Travailler en collaboration avec les autres intervenants du projet. - Assurer le respect des délais, des normes de sécurité et garantir la qualité des ouvrages. PROFIL : Vous devez être titulaire d'un CAP de maçonnerie traditionnelle ou équivalent et avoir au moins 2 années d'expérience à un poste similaire. Vous aimez travailler la terre, la pierre, la chaux? Nous recherchons un candidat justifiant : - D'une expérience solide en restauration de bâtiment ancien et/ou en construction - D'une polyvalence et d'un sens de l'organisation et maitrisant les techniques traditionnelles et les bases de construction moderne.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 15,70 Euros à 15,70 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Randstad
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Spécialisée dans le domaine du Gros Oeuvre - Génie civil, votre agence Randstad vous propose de valoriser votre savoir faire et de développer vos compétences dans les métiers de la construction, de la rénovation et de la réalisation d'ouvrages d'art.
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