POSTE : Directeur d'Établissement Social-EHPAD H/F DESCRIPTION : Le service intérim du Centre de Gestion recrute pour un établissement public de 58 places basé sur le secteur de la Côte d'Émeraude, un Responsable d'établissement social-EHPAD. Sous la responsabilité de la Présidente du CCAS, vos principales missions sont les suivantes : - Élaborer et mettre en oeuvre le projet d'établissement (PEPS) - Gérer, manager l'équipe et créer une cohérence par un accompagnement global et garantissant le bien-être et le confort des résidents en collaboration avec l'IDEC et la RH - Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière de l'établissement en collaboration avec la responsable administrative et financière - Participer, animer et coordonner les différentes instances - Animer le collectif au service des résidents - Piloter les projets d'évolution et de développement des services - Superviser le fonctionnement quotidien de l'établissement - Responsabilité hiérarchique de 4 agents (équipe d'encadrement de proximité) Etc *Savoir faire : - Diriger, animer et coordonner l'activité d'une équipe, organiser le fonctionnement d'une structure et travailler en transversalité - Anticiper les difficultés potentielles, prioriser les actions à mettre en oeuvre et en déléguer la réalisation lorsque c'est pertinent - Rendre-compte efficacement et diffuser l'information auprès des élus et des équipes - Mener plusieurs projets à la fois et en suivre les échéances - Monter des dossiers de financements circonstanciés et argumentés - Être à l'aise avec les outils informatiques, notamment les tableurs (une connaissance de Netsoins et d'e-Magnus seraient des atouts supplémentaires) - S'appuyer sur les réseaux institutionnels et partenariaux pour identifier et saisir les opportunités *Savoir-être : - Se positionner en manager juste et équitable : savoir remercier, féliciter, arbitrer et faire preuve de fermeté - Avoir le sens du service public et en diffuser les valeurs (déontologie, discrétion professionnelle et réserve notamment) - Être force de proposition, auprès des équipes et du conseil d'administration - Faire preuve d'empathie et de juste distance - Se montrer disponible, à l'écoute et réactif(ve) - Mettre à profit ses qualités relationnelles : amabilité, pédagogie et diplomatie - Apprécier la polyvalence des missions exercées Horaires et jours de travail : 35 heures/semaine, travail en journée-temps complet Avantages sociaux : o Remboursement des déplacements au-delà de 20 km aller (domicile / travail) o CNAS au bout de 6 mois de mission o Régime indemnitaire selon profil PROFIL : - De formation supérieure (Bac +5) de type CAFDES, master MESS ou MOSS, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans à une fonction de Directeur/Directrice d'établissement social ou médico-social. Une bonne connaissance de la gérontologie et du fonctionnement d'un EHPAD sont nécessaires. Pour exercer de manière autonome vos missions, il est attendu de vous les compétences suivantes : Compétences attendues : Savoirs : Politiques sanitaires et sociales relatives aux personnes âgées et à la dépendance, fonctionnement d'un EHPAD et du secteur médico-social, méthodes de management d'équipe, gestion financière et comptable, veille sanitaire Savoirs faire : Utilisation des différents logiciels informatiques, application de la réglementation, conduite de projets et négociations, coordination de l'activité d'une équipe Savoirs être : Sens des responsabilités, rigueur et organisation, écoute et disponibilité, empathie, réactivité, capacité décisionnelle, aisance rédactionnelle, autoévaluation Ref : y5ynk7xc0d