POSTE : Développeur Fullstack Java - React - Aws H/F DESCRIPTION : OPPORTUNITE A POURVOIR : Développeur Java/React/AWS ! Découvrez la Vie Apsidienne et vous aussi, devenez Apsidien On aurait pu demander à Chat GPT de vous démontrer en quoi Apside est l'ESN qu'il vous faut, mais on préfère que vous le découvriez vous-mêmes Contexte En tant que Développeur Java Fullstack, vous interviendrez chez l'un de nos clients en Banque/Finance dans des équipes organisées en mode Agile auxquels vous apporterez vos compétences et votre esprit d'équipe ! Au sein du département du client, la DSI est en charge de tous les projets informatiques des filières ALM, risque de crédit et solvabilité. L'entité est responsable de la maîtrise d'oeuvre et de la maîtrise d'ouvrage fonctionnelle des applications de la filière Risque relatives au calcul de risque de crédit au suivi des dossiers de crédit et à la consolidation des provisions. Mission Dans ce cadre, la prestation consiste à contribuer à/au(x) : - Développement (codes sources, tests unitaires et tests) - La mise en oeuvre de développements Java Fullstack - La mise en place et le monitoring des environnements - Livraisons et suivi de la production. - Support bénéficiaire L'environnement technique : - Backend : Java 17, Spring & Spring boot, Maven, JUnit, Mockito - DEVOPS : AWS (ECS, Step Functions, S3, lambda), Grafana, ELK, Docker, Kubernetes - CI/CD : git, github, jenkins, sonarqube, ansible - Data : SQL, - Frontend : React Localisation - IDF PROFIL : Ô vous futur Apsidien, qui êtes-vous ? - Vous avez au moins 6 années d'expérience dans le développement Java/React - La connaissance et la pratique des méthodologies Agiles et SCRUM seront des atouts appréciés ! - Niveau d'anglais correct Le package salarial que nous vous proposons : - Contrat : CDI - Rémunération selon profil - Avantages groupe : carte ticket restaurant Swile, prime de mobilité, RTT, accord télétravail, Mutuelle, prime de cooptation - Avantages agence : avantages CE, afterworks, communauté techlead, prise en charge de la mutuelle à 65% etc. - Formation : certifications techniques, cours particuliers d'anglais en interne, accès à un catalogue de formations grâce à notre plateforme e-learning (Academy by Apside) ou via nos organismes partenaires. Apside a suscité votre curiosité ? Apside est un partenaire de confiance qui accompagne ses clients à créer de la valeur et à adresser leurs enjeux stratégiques en leur mettant à disposition des expertises technologiques (Data / IA, Cloud, Cyber) et une expérience sectorielle (Industrie, Banque, Assurance, Service, Secteur Public). Pour un accompagnement global, le groupe propose des offres transverses autour du Handicap (Apsid'EA), du Digital Learning, et du Conseil. Et votre place dans tout ça ? Notre volonté est de vous accompagner dans la construction et l'épanouissement de votre carrière. Rejoindre Apside, c'est concevoir et réaliser votre projet personnel et professionnel. Apside vous offre l'opportunité de mener votre carrière au sein de nos 28 agences, en France comme à l'international. Que vous souhaitiez travailler à Paris ou à Montréal, nous vous accompagnons dans vos souhaits de mobilité, de la phase de réflexion jusqu'à l'intégration en agence. Engagée pour un monde plus inclusif et plus responsable, Apside place l'humain au coeur de son activité. Nous garantissons un environnement épanouissant, respectueux de toutes les diversités : handicap, genre, orientation, origine, religion, âge ou profil neurologique. Rejoindre Apside, c'est valoriser vos forces et singularités au service de projets ambitieux. Découvrez notre démarche RSE ainsi que notre vision de l'Entreprise Engagée. Rejoignez l'aventure Apsidienne et découvrez notre vision d'une ESN singulière et résiliente Notre process de recrutement : Echange téléphonique Préqualification et définition de vos attentes Entretien RH Echange sur votre parcours et votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs Entretien Tech Partage d'expériences, questions opérationnelles et techniques Notre proposition Echange avec votre futur manager, présentation de la proposition de collaboration : des missions, du salaire et des avantages