POSTE : Expert Mendix H/F DESCRIPTION : OPPORTUNITE A POURVOIR : Développeur Mendix Découvrez la Vie Apsidienne et vous aussi, devenez Apsidien On aurait pu demander à Chat GPT de vous démontrer en quoi Apside est l'ESN qu'il vous faut, mais on préfère que vous le découvriez vous-mêmes Mission : Vos missions consisteront à : - Collaborer avec toutes les équipes de la DTO (Direction Technologies-Organisation) - Collaborer avec les autres développeurs au sein de l'équipe « Service aux Métiers » afin d'assurer les bonnes pratiques de développement - Participer à des projets co-construits avec les équipes « Etudes & Solutions » - Garantir le développement et la maintenance des applications de proximité - Assurer le développement de nouvelles applications de proximité, après avis favorable du comité de qualification (et/ou d'investissement), - Respecter les bonnes pratiques de développement - Assurer la maintenance des applications de proximité - Garantir le bon fonctionnement des applications de proximité - Assurer la normalisation et la documentation afin de maîtriser le risque opérationnel, - Collaborer avec les différents métiers de la banque - Assister les métiers dans l'expression des besoins d'évolution et leur déclinaison - Mettre en place le dispositif de recettes ad hoc, en coordination avec les métiers concernés, - Mettre en place des réunions périodiques avec les métiers pour assurer le suivi des demandes liées aux applications de proximité. Environnement technique : Mendix, Access, VBA, Excel Environnement fonctionnel : finance de marché Localisation - Issy Les Moulineaux PROFIL : Ô vous futur Apsidien, qui êtes-vous ? - Expertise en développement Low-Code (la connaissance de la plateforme Mendix est un plus) - Expertise en développement VBA (Access, Excel) - Expérience dans la gestion de projets : rédaction de besoin, développement et recettes - Expérience en milieu bancaire et finance de marché (la connaissance du domaine des Risques de Marché est un plus) - Connaissances des bases de données relationnelles - Connaissances des Méthodes Agiles Le package salarial que nous vous proposons : - Contrat : CDI - Rémunération selon profil - Avantages groupe : carte ticket restaurant Swile, prime de mobilité, RTT, accord télétravail, Mutuelle, prime de cooptation - Avantages agence : avantages CE, afterworks, communauté techlead, prise en charge de la mutuelle à 65% etc. - Formation : certifications techniques, cours particuliers d'anglais en interne, accès à un catalogue de formations grâce à notre plateforme e-learning (Academy by Apside) ou via nos organismes partenaires. Apside a suscité votre curiosité ? Apside est un partenaire de confiance qui accompagne ses clients à créer de la valeur et à adresser leurs enjeux stratégiques en leur mettant à disposition des expertises technologiques (Data / IA, Cloud, Cyber) et une expérience sectorielle (Industrie, Banque, Assurance, Service, Secteur Public). Pour un accompagnement global, le groupe propose des offres transverses autour du Handicap (Apsid'EA), du Digital Learning, et du Conseil. Et votre place dans tout ça ? Notre volonté est de vous accompagner dans la construction et l'épanouissement de votre carrière. Rejoindre Apside, c'est concevoir et réaliser votre projet personnel et professionnel. Apside vous offre l'opportunité de mener votre carrière au sein de nos 28 agences, en France comme à l'international. Que vous souhaitiez travailler à Paris ou à Montréal, nous vous accompagnons dans vos souhaits de mobilité, de la phase de réflexion jusqu'à l'intégration en agence. Engagée pour un monde plus inclusif et plus responsable, Apside place l'humain au coeur de son activité. Nous garantissons un environnement épanouissant, respectueux de toutes les diversités : handicap, genre, orientation, origine, religion, âge ou profil neurologique. Rejoindre Apside, c'est valoriser vos forces et singularités au service de projets ambitieux. Découvrez notre démarche RSE ainsi que notre vision de l'Entreprise Engagée. Rejoignez l'aventure Apsidienne et découvrez notre vision d'une ESN singulière et résiliente Notre process de recrutement : Echange téléphonique Préqualification et définition de vos attentes Entretien RH Echange sur votre parcours et votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs Entretien Tech Partage d'expériences, questions opérationnelles et techniques Notre proposition Echange avec votre futur manager, présentation de la proposition de collaborat