GEPSA, participe notamment au fonctionnement de Centres de Rétention Administrative dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management, nous proposons à nos clients des prestations de services à l'immeuble (maintenance, nettoyage.), services à la personne (restauration, hôtellerie, cantine) et services à l'insertion (Ateliers de production, orientation et formation professionnelle). Chiffres clés : CA 200 M€ / 900 salariés / 74 établissements répartis sur toute la France Vos Missions seront les suivantes : Assurer les missions de liaisons administratives et le transport des personnes détenues en respectant les consignes de l'Administration Pénitentiaire et les instructions données par le Chef d'escorte En dehors de cette mission prioritaire vous serez amené à : Effectuer des missions de transport de matériels et/ou de marchandises nécessaires au bon fonctionnement des différents services du site (cantine, hôtellerie, ateliers, courrier...) Organiser le suivi de l'entretien du parc véhicule et des contrôles réglementaires Réaliser l'entretien de 1er niveau des véhicules Participer au planning des astreintes En dehors des temps de roulage, vous ferez preuve de polyvalence. A ce titre, vous pourrez intervenir sur l'entretien des espaces verts, des travaux de peinture, des interventions diverses. Ainsi, après une formation interne, vous pourrez remplacer vos collègues en buanderie, aux ateliers ou autres. Prérequis : Maitrise des outils informatiques Casier judiciaire vierge Titulaire du permis B et/ou D et/ou C en cours de validité (plus FIMO voyageur) Expérimenté dans le domaine du transport Savoir-être : Sens de l'organisation Travail en équipe Sens de la communication Maitrise de soi Activités liées au poste : Conduite de véhicule Port de charge Organisation du Travail :- Du Lundi au Vendredi entre 07h30 et 18h00 (travail en journée continue / ou pas) Travail le week-end Rémunérations et Avantages : Contrat CDD Statut : Non-cadre 35 heures hebdomadaire Ticket Restaurant : 10€ dont 60% Part employeur / 40% Part Salarié Prime de participation et d'intéressement (en fonction du résultat de l'entreprise) Mutuelle de groupe familiale Avantages CSE Perspectives d'évolution Vous souhaitez nous rejoindre ? Voici le process de recrutement :- Premier point à distance (téléphonique / teams) Entretien avec le manager sur site Visite du site GEPSA œuvre pour l'inclusion des personnes en situation d'handicap. Au-delà de vos expériences, c'est votre sens de l'engagement et du service qui feront la différence.