Le Groupement d'Intérêt Public Inéa Sant& Numérique Hauts-de-France (esante-hdf.fr) est le Groupement Régional d'Appui au Développement de l'e-Santé (GRADeS), opérateur unique de la e-santé dans la région. Créé en 2018, Inéa-S&NHdF conduit les projets de la stratégie régionale de e-santé confiés par l'ARS. L'action d'Inéa-S&NHdF s'inscrit dans une politique d'intérêt général au service de la modernisation du système de santé grâce à la transformation numérique dans les champs de la prévention, du sanitaire, du médico-social voire du social. Liaisons hiérarchiques - Directeur du GIP SN&HF - Directrice du Pôle Traitement de l'information Liaisons fonctionnelles - Au sein du GIP : l'ensemble des personnels du GIP INEA SN&HF ; - L'ensemble des adhérents du GIP (établissements de santé, tutelles, médecins libéraux.) ; - L'Agence Régionale de Santé des Hauts-de-France (ARSHF) et autres institutions partenaires. DESCRIPTION DU POSTE Le(la) data-engineer a pour mission de mettre en place la collecte et la mise à disposition des données au sein du groupement. Il est également en charge d'industrialiser et de mettre en production des traitements sur les données notamment dans un but de data-visualisation et d'aide au pilotage en lien avec les membres du pôle Traitement de l'information (data-analyst, data-scientist, médecin) et des équipes métiers. Tâches principales Exploitation, amélioration et suivi du Data Warehouse : - Recensement, exploration et identification de sources de données au vu des besoins métiers ; - Développement de solutions techniques de collecte et de stockage de la donnée (API, ETL, .) ; - Développement, construction et maintien des infrastructures de données d'un point de vue système et sécurité ; - Mise en place et maintenance des automatisations des traitements ; - Réalisation de tests unitaires et d'intégration ; - Lien avec les prestataires (hébergeur, ETL, .) et le pôle Socle & Référentiels d'Inéa. Conception et suivi d'outils de DataViz : - Recueil des besoins métier, participation au cadrage et aux cahiers des charges des outils ; - Réalisation de la conception fonctionnelle et technique des solutions ; - Veille et participation à l'organisation de la maintenance et du support utilisateurs ; - Vérification du respect des règles de fonctionnement et d'utilisation des outils ; - Amélioration perpétuelle des solutions sur leur durée de vie. Participation aux travaux récurrents de l'Observatoire régional des urgences (ORU) et du pôle Traitement, notamment : - Réponses aux sollicitations internes et externes ; - Participation aux analyses et à la conception du panorama d'activité et du panorama des organisations ; - Préparation et participation à la journée régionale de l'ORU. Contributions transversales spécifiques visant à améliorer le fonctionnement du GIP - Participer à la promotion de l'ensemble de l'offre de solutions et de services du GIP ; - Participer à l'élaboration de référentiels, normes et guides de bonnes pratiques sur des thématiques pertinentes pour l'ensemble du GIP : urbanisation fonctionnelle, architecture technique, (.) ; - Contribuer à la production de documents méthodologiques dans un objectif de knowledge management. Catégorie A - École d'ingénieurs généraliste ou spécialisée ou 3ème cycle universitaire (Master) orienté data-science, data-engineering ou domaine relié ; - Expérience significative de minimum 3 ans dans le développement data ; - Maitrise des environnements R/RStudio/RShiny/Shiny Proxy, Talend (ETL), GitLab et Docker - Connaissance du secteur de la santé appréciée. Référentiels de compétences associées - CIGREF - Data Engineer limité aux missions décrites ci-dessus - ANAP - Référentiel de compétences SI en structure sanitaire et médico-sociale - Janvier 2020 - Analyste des données / scientifique des données limité aux missions décrites ci-dessus Qualités requises - Autonomie, anticipation et sens de l'initiative dans son domaine de compétence ; - Bonnes qualités relationnelles ; - Sens de la confidentialité, intégrité et éthique ; - Réactivité et capacité d'adaptation et d'évolution ; - Sens de l'organisation et rigueur ; - Bonne communication orale ; - Qualités rédactionnelles ; - Esprit de synthèse. - CDI, Forfait 210 jours/an ou Mise à disposition ou Détachement ; - Congés payés et RTT conformément aux dispositions légales en vigueur ; Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : 50 000,00€ à 60 000,00€ par an Avantages : * Flextime * RTT * Travail à domicile occasionnel Langue: * Français (R