Descriptif du poste: NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de nos projets dans le secteur de l'Energie, nous recherchons un Projeteur Mécanique Tuyauterie (H/F). Le poste est à pourvoir depuis Marseille. Les missions proposées : - Appropriation des études de conception d'un réseau de tuyauterie, - Modifications éventuelles d'études de conception (isométriques, cahier de support, cahier d'installation, .), - Nomenclatures d'équipement, - Assistance et pilotage d'enquêtes, - Relevés pour validation des implantations de matériels, itinéraires de tuyauterie et position des carottage/supportage, - Proposition de nouvelles solutions tout en respectant les règles d'installations, - Etudes de particularisation pour l'intégration des écarts identifiés en enquêtes, support vis-à-vis des interférents, - Assistance ponctuelle aux documents du « Dossier Réalisation Travaux » (rapports d'enquête, guide d'aide à l'appropriation, note de carottage, .). - Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ De formation Bac+2/+3 en Mécanique, vous avez une expérience minimum de 2 ans sur de l'installation générale en tuyauterie, idéalement dans le secteur de l'Energie Vous maitrisez Autocad, Excel, Word et serez amené(e) à utiliser E3D. Nous recherchons des profils dynamiques, rigoureux et ayant un bon relationnel. SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 28K et 38K/ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI, - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.). VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec la chargée de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec la chargée de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.