IGESA emploie plus de 1300 collaborateurs en France et Outre-Mer pour délivrer des prestations de service au profit des familles du ministère des armées. Entreprise multi activités, IGESA gère un réseau d'une cinquantaine de crèches, une trentaine de village vacances, des hôtels, des sites de colonies de vacances, 2 maisons d'accueil pour enfants (ASE), un réseau de maisons Athos destinées à l'accueil des blessés de guerre et un lycée professionnel. Nous offrons donc de nombreuses possibilités de carrière dans nos différentes branches de métiers opérationnels ou fonctions supports, en emplois permanents ou saisonniers. Nous proposons aussi un vaste choix de formations initiales ou continues. Nous développons continuellement notre offre de services et recrutons en permanence des jeunes diplômés et des collaborateurs expérimentés. Voici notamment l'une de nos offres d'emploi.   Nous sommes à la recherche d'un(e) Chargé(e) de Prévention Régional(e) pour rejoindre notre direction régionale. Sous l'autorité du responsable régional infrastructure, vous serez en charge d'organiser, mettre en œuvre et contrôler les actions en matière de sécurité et de prévention dans les établissements dont vous aurez la charge. Vous veillerez à la mise en application des procédures de santé, sécurité et environnement (SSE) en collaboration avec le bureau prévention DIA du siège et accompagnerez les établissements familiaux dans leur application. Responsabilités principales : * Mettre en place et exécuter les actions du programme annuel de prévention et risques relatifs à la santé publique (CVPO, amiante, plomb, légionellose), notamment en supervisant les MCI confiées à l'Igesa pour les établissements de votre périmètre géographique. * Assurer le suivi des actions correctives portées sur les anomalies identifiées dans les rapports, en veillant à leur traçabilité et à leur mise en conformité. * Garantir le respect des conditions d'hygiène et de sécurité dans les établissements, en vérifiant l'application des procédures et en réalisant des contrôles. * Assurer le suivi des tableaux de bord sécurité des établissements, y compris ceux partagés avec les Directions des Etablissements Familiaux. * Organiser l'évaluation des risques professionnels, mettre à jour le DUerp et le PAPRIPACT (Programme Annuel de Prévention des Risques et d'Amélioration des Conditions de Travail) et analyser les accidents de travail. * Participer à la préparation des Réunions Annuelles de Concertation budgétaire dans votre domaine de compétence. * Collaborer à la préparation des visites de contrôles externes/internes (commission de sécurité, audit, services vétérinaires, CTAS, inspection du travail) et exploiter les données de sortie le cas échéant. En outre, vous serez responsable d'assurer les formations internes dans votre domaine de compétence, telles que la formation à l'HACCP, à la sécurité incendie, aux exercices d'évacuation et de mise en sûreté, ainsi qu'à la sensibilisation au risque électrique. Vous identifierez également les besoins en matière de formation externe.   En tant que candidat idéal, vous devriez posséder les compétences et qualités suivantes : * Autonomie * Travail en équipe * Organisation et méthodologie * Pédagogie * Sens de la rigueur et des responsabilités * Disponibilité * Sens relationnel * Capacité d'adaptation * Sens des priorités * Force de proposition * Sens de l'écoute * Sens de l'initiative Diplômes/qualifications souhaitées * Bac +2/3 HSE : Vous possédez une formation en santé, sécurité, environnement ou dans un domaine connexe, avec une connaissance des réglementations en vigueur. * Bonne maîtrise de l'outil informatique : Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques courants, tels que les logiciels de bureautique, les bases de données et les outils de communication électronique. * Expérience souhaitée en poste HSE et/ou formateur : Une expérience préalable dans un poste similaire en santé, sécurité, environnement ou en tant que formateur serait un atout. Si vous possédez ces compétences et qualités, nous serions ravis de recevoir votre candidature pour rejoindre notre équipe en tant que Chargé(e) de Prévention Régional(e). Rémunération : 25 616€/annuel brut selon expérience * ? Prime d'assiduité bimensuelle de 100€ net * ? Prime trimestrielle de 300€ net à partir de 6 mois * ? Évolution salariale automatique tous les 2 ans ? Nos avantages qui font la différence : ? 25 jours de congés ? Formation métier offerte dès la 1ère année ?? Chèques déjeuner mensuels ? Mutuelle familiale d'entreprise ? Avantages CSE : chèques ca