POSTE : Chargé de Formation H/F DESCRIPTION : Les plus que vous apprécierez : - Faire un métier utile qui sert positivement les entreprises, les individus et la société par la maîtrise des risques - Apporter votre contribution à la réalisation de notre projet stratégique - Travailler avec une équipe à taille humaine au sein d'un groupe familial, européen et indépendant - Se sentir attendu et accompagné avec un programme d'intégration personnalisé pour faciliter vos premiers pas. - Développer vos compétences grâce à la formation continue (Campus Verlingue, e-learning) - Profiter de certains avantages : mutuelle familiale, prévoyance, PERCO, participation aux bénéfices, télétravail jusqu'à 2j/semaine, CSE, 1% logement, RTT, flexibilité horaire, carte restaurant Vous interviendrez sur un périmètre comprenant l'ensemble des salariés de l'entreprise, présents sur plusieurs sites en France. Après formation à nos méthodes de travail et à nos outils, vous contribuerez à la mise en oeuvre de la politique formation de l'entreprise et à l'évaluation des sessions de formation qui permettent aux salariés d'acquérir de nouvelles compétences. Vos missions : - Participer activement à la construction et au déploiement du plan annuel de développement des compétences : recueillir les besoins de formation des collaborateurs exprimés dans les entretiens annuels, analyser, conseiller et proposer des arbitrages, - Mettre en place des actions pour enrichir l'offre de formation par une veille sur les contenus, les pratiques et les offres de services. - Vous assurer de la mise en oeuvre les formations en interne et en externe : déterminer les modalités du projet de formation (interne, externe, inter, intra, en présentiel ou à distance, en situation de travail ou mixte), identifier et solliciter des formateurs internes, tuteurs ou moniteurs, organiser leurs interventions, participer à la conception des modules de formation, rechercher, analyser, sélectionner des offres de formation externes et définir le budget associé - Assurer la gestion administrative et logistique de la formation - Assurer le suivi budgétaire - Assurer le suivi et la mise à jour des différents tableaux de bord de l'activité - Coordonner les relations avec les différents partenaires (OPCO, écoles, organismes de formation, etc.) - Evaluer l'apport pédagogique et la satisfaction des stagiaires - Etablir et analyser les différents reportings portant sur la formation - Participer activement aux différents projets et événements formation (CAMPUS, Université du management, etc.) et aux réflexions visant à enrichir notre politique de formation et enrichir notre offre. PROFIL : De formation supérieure, vous bénéficiez d'une expérience sur un poste similaire avec un fort volume de formations, idéalement pour des activités de services B to B et multi-sites. Passionné par la formation, vous aimez participer au développement des équipes et avez le sens du service client. A l'écoute, pédagogue et doté d'un très bon relationnel, vous appréciez travailler en équipe et partager vos idées. L'utilisation de la langue anglaise serait un plus dans le cadre d'un soutien aux différentes filiales internationales à terme. Vous vous appuyez sur une rigueur et une organisation à toute épreuve et faite preuve de réactivité et d'efficacité au quotidien. Vous maitrisez le Pack Office, notamment Excel et PowerPoint. Le process de recrutement : Nous souhaitons avoir un processus de recrutement claire et fluide, voici les prochaines étapes si votre candidature est retenue : - Echange avec un de nos chargés de recrutement et envoi éventuel d'un inventaire de personnalité (AssessFirst) - Rendez-vous avec le responsable du service - Retour à la suite des entretiens