POSTE : Conseiller Clientèle Ipo H/F DESCRIPTION : Vous souhaitez exercer votre métier de Conseiller clientèle - IPO autrement ? Venez le vivre au sein des Galeries Lafayette Haussmann ! Rattaché(e) au Responsable du département, vous avez pour principales missions : Accueillir et renseigner les apporteurs d'affaires se présentant au service IPO : - Accueillir les TL dans l'espace, - Orienter les TL selon leur demande (inscription paiement, litiges) - Accompagner les TL dans l'explication des règles à respecter en fonction de leur lieu de résidence - Appliquer les réglementations URSSAF - Assurer la bonne tenue du service - Renseigner les TL sur les offres et services du magasin - Connaître et appliquer les normes de services Saisir les inscriptions des apporteurs d'affaires : - Saisir les coordonnées afin de réaliser les inscriptions des TL - Assurer la prise en charge du dossier TL : constitution du dossier et saisie dans l'outil SAP) - Inscrire et suivre les dossiers TO - Générer Monthly Sales Reports et Sales Statement Générer les dossiers de commissionnements des apporteurs d'affaires : - Expliquer la procédure de commissionnement - Editer les documents permettant le paiement des commissions - Préparer chaque demande de virement (documents obligatoires, signatures, comptabilité groupe) Réceptionner les litiges des apporteurs d'affaires : - Assurer le suivi des litiges simples - Effectuer des recherches auprès des services concernés (comptabilité, trésorerie, détaxe, chargés clientèles) pour les litiges complexes - Transmettre les litiges complexes aux managers PROFIL : Nous aimerions vous rencontrez si : Vous êtes orienté client ! Vous êtes un véritable ambassadeur de notre enseigne, vous savez développer des relations de confiance avec les clients et leur fournir des solutions personnalisées. Vous savez vous adapter aux situations et vous être orienté vers l'action ! Vous avez un bon esprit d'équipe. Vous adaptez facilement votre approche et votre comportement à chaque situation. Vous savez prendre de la hauteur et réajuster votre approche si besoin. La maîtrise du français et de l'anglais niveau courant est indispensable, une troisième langue est un plus. Nous proposons un contrat en CDI de 35h par semaine. Envie de vous projeter sur le long terme ? De nombreuses opportunités d'évolution vous attendent au sein du Groupe Galeries Lafayette : conseiller de vente, responsable de secteur logistique, manager de vente et bien d'autres opportunités. Si vous souhaitez relever ce challenge à nos côtés, vous serez contacté par nos dénicheurs de talent puis vous rencontrerez votre responsable et potentiellement votre N+2. ET POUR FINIR DE VOUS CONVAINCRE - Une rémunération fixe sur 12 mois, transparente et en cohérence avec votre niveau d'expérience et vos compétences : 1845€ brut par mois - Une rémunération variable stimulante pouvant aller jusqu'à 237€ brut par mois (sur la base d'un 35h) - Un treizième mois - Prime de fermeture - Prime vacances - Une prime d'intéressement et participation qui récompense équitablement l'effort collectif - Une prise en charge avantageuse de vos frais de transports à hauteur de 80% - Une remise sur vos achats - Un accompagnement personnalisé à l'occasion de votre intégration - Un parcours de carrière dynamique et diversifié NOS ENGAGEMENTS Grand magasin de tous, nous sommes fiers de la diversité de l'ensemble de nos talents notamment représentée par 98 nationalités travaillant au sein du Groupe. Animés par ces valeurs en tant que groupe familial, nos engagements s'incarnent à travers des projets inspirants et des actions de sensibilisation à destination de tous nos collaborateurs mais également à travers une communauté Diversité et Inclusion, mobilisée au quotidien sur les enjeux d'inclusivité. Rejoindre le Groupe Galeries Lafayette, c'est intégrer un groupe handi'bienveillant dans lequel tous les collaborateurs et toutes les générations évoluent dans un environnement inclusif et bienveillant, engagé en faveur de l'égalité femme/homme, notamment en luttant contre le sexisme ordinaire, au travers de la signature de la charte StOpE en 2019.