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Opérateur Régleur H/F 60 - CREPY EN VALOIS
Offre n° 1275157
Opérateur Régleur H/F
60 - CREPY EN VALOIS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 août 2024
POSTE : Opérateur Régleur H/F DESCRIPTION : Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et innovante dans le secteur industriel ? Rejoignez-nous en tant qu'opérateur régleur H/F. Vous avez envie d'acquérir et développer de nouvelles compétences techniques, ce poste est fait pour vous ! Voici vos missions : - Lire et comprendre les ordres de fabrication - Lire et analyser les plans industriels - Monter les outils et régler les machines - Valider le démarrage de séries - Fabriquer et contrôler les pièces - Gérer le stock de matière en terme de minimisation de chutes - Participer à l'amélioration continue des processus de fabrication - Respecter les règles de sécurité - Port de charge - Horaires en journée (exceptionnellement en 2x8) - Pas de travail le vendredi après-midi - CET - Participation PROFIL : De formation Bac Pro en mécanique/usinage/fraiseur-tourneur/menuiserie, vous disposez d'une première expérience réussie dans un environnement industriel. Vous maitrisez la lecture de plan, vous êtes rigoureux, précis et organisé, motivé, courageux. Nous vous formerons au poste de travail.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Fabrication d'équipements aérauliques et frigorifiques industriels
Entreprise
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Le groupe HALTON est un groupe familial, leader technologique mondial dans les solutions de ventilation pour les espaces exigeants. Nous travaillons en étroite collaboration avec nos clients et partenaires pour répondre à leurs besoins et même dépasser leurs attentes. Nous concevons et fabriquons des systèmes de ventilations innovants et de haute qualité, permettant d'assurer à l'intérieur des locaux un environnement sain, hygiénique, confortable et générateur de produ...
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