POSTE : Collaborateur Spécialisé Mineurs Non Accompagnés Mna - Renfort CDD H/F DESCRIPTION : Venez faire vivre le service public ! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un Collaborateur Spécialisé Mineurs Non Accompagnés (MNA) F/H Titulaire ou Contractuel (CDD 12 mois) Le collaborateur spécialisé sur les mineurs non accompagnés organise l'évaluation de ces mineurs sous la responsabilité hiérarchique de l'adjoint au responsable du groupement MNA et en lien avec l'ensemble des services et partenaires concernés (associations, parquet, juges des enfants, EDS, autres départements, etc.). Il assure la gestion, la tenue et le suivi des dossiers des mineurs et jeunes majeurs non accompagnés confiés à l'ASE dans le cadre de la Protection de l'Enfance. A ce titre, vos missions seront les suivantes : Gestion des Evaluations : - Gérer l'information préoccupante signalant l'arrivée d'un jeune et entrer en relation avec le pôle d'évaluation des mineurs non accompagnés géré par l'association ; - Vérifier la situation du jeune pour s'assurer qu'il n'a pas fait l'objet d'une évaluation dans le département ou ailleurs, ; - Saisir les données dans SOLIS et dans le tableau de suivi des MNA ; - Elaborer et envoyer le recueil provisoire et les courriers y afférents ainsi que la prise en charge le cas échéant ; - Suivre les évaluations en cours s'agissant des mineurs non accompagnés (respect des délais, transmission des rapports au parquet en lien avec le responsable hiérarchique, transmission des décisions du parquet au pôle d'évaluation) ; - Organiser la prise en charge des jeunes confiés au département du Val-de-Marne et ceux en attente de leur réorientation, par le parquet ou par les Juges des Enfants (lien avec le tribunal pour enfants, avec les structures d'accueil, les territoires et la cellule nationale MNA de la PJJ) ; - Rechercher une structure d'accueil pour les primo arrivants confiés par le Juge des Enfants sans avoir été évalués. Gestion et suivi des dossiers des mineurs isolés étrangers : - Gérer et suivre les dossiers des mineurs ou jeunes majeurs non accompagnés confiés à l'ASE en lien avec les services externes (Etablissements, institutions, justice) ; - Saisir les données individuelles dans le logiciel métier ; - Rédiger et mettre en forme tous types de courrier ; - Assurer une fonction d'alerte sur la tenue du dossier auprès de l'inspecteur responsable du groupement MNA ; - Engager les démarches administratives inhérentes à la prise en charge socio-éducative en lien avec le travailleur social référent de la situation du mineur. Participation au suivi de l'activité : - Renseigner les divers tableaux de bord et de suivi d'activités : - Participer à l'élaboration de statistiques ponctuelles : - Tenir les échéanciers : - Assurer un recueil d'expériences auprès des départements d'Ile-de-France sur l'application de la circulaire du 31 mai 2013 relative aux mineurs non accompagnés. Rémunération selon profil et expérience : - Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) - Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle Avantages : - Aménagement du temps de travail : 35h, 37h30 ou 39h/semaine - Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT - Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent - Restauration collective sur site ou Tickets restaurant : « montant » (nbr% part employeur) - Pass Navigo remboursé à 75% - Participation à la mutuelle et à la prévoyance - Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres ! - Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels Informations complémentaires : - Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD 12 mois) - Poste de la Filière administrative Catégorie B - Poste basé à Créteil PROFIL : Formation et expériences - Vous êtes titulaire d'un Baccalauréat ou Bac +2 - Vous disposez d'une première expérience administrative. Vos compétences professionnelles - Bonne connaissance du secteur de la protection de l'enfance. - Capacité à établir des relations de confiance et gérer de situations conflictuelles. - Sens de la communication et écoute active.