POSTE : Planificateur - Projet Sizewell c H/F DESCRIPTION : Ce que nous pouvons accomplir ensemble : La Direction Qualité, Méthodes et Outils Project regroupe toutes les ressources Projet et les métiers de supports nécessaires aux collaborateurs sur l'ensemble des offres et des projets Edvance. Les compétences projets sont essentielles au sein d'Edvance afin d'assurer une maîtrise du planning, des coûts, de la documentation et des contrats. Vous êtes chargé(e) d'élaborer le planning consolidé pour les activités d'ingénierie et de tenir à jour tous les plannings détaillés avec l'équipe projet. Vous intervenez dans le cadre de la planification et du reporting du projet Sizewell et êtes le principal appui de l'équipe projet en termes de gestion du planning. Vous êtes rattaché(e) au Responsable de Planning du Projet et travaillez en étroite collaboration avec : - Les fonctions de gestion du projet et tous les membres clefs de l'équipe projet, en particulier les métiers et experts techniques. - Le client et les fournisseurs - Tous les autres planificateurs au sein d'Edvance Vos principales missions sont les suivantes - Etablir et mettre jour le planning pour les aspects contractuels, les reportings et les analyses de chemin critique sur le périmètre d'ingénierie qui vous est confié ; - Établir, adapter et mettre à jour le planning détaillé en intégrant les contraintes des clients/fournisseurs ; - Apporter un support permanent aux équipes techniques dans l'optimisation de leurs plannings ; - Identifier les interfaces et s'assurer de leur bonne connexion aux autres périmètres ; - Analyser les activités situées sur le chemin critique afin d'identifier l'impact éventuel des retards, analyser les écarts et proposer des actions appropriées aux chefs de projet ; - Participer au calcul de l'avancement physique et analyser les résultats ; - Contribuer aux rapports périodiques relatifs à la planification ; - Utiliser les méthodes et outils de gestion des délais. NC PROFIL : Si on parlait de vous : Titulaire d'un diplôme Bac +5 en école d'ingénieurs, école de commerce ou universitaire, vous justifiez d'une expérience d'au moins 7 ans en Gestion de Projet. Vous avez une excellente maîtrise des outils Planning, tels que Primavera ou Planisware. Vous avez un niveau d'anglais courant. Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur et votre capacité à travailler en transverse avec de nombreuses interfaces. Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, d'un esprit d'analyse et de synthèse. Vous faites preuve d'un sens critique et savez prendre du recul. Une communication claire à l'écrit comme à l'oral sera votre atout principal. Ce que nous vous proposons : - De la flexibilité : un accord télétravail pour concilier au mieux vie professionnelle et personnelle et une organisation du temps de travail au forfait jour - 212 jours travaillés par an. - Des locaux neufs et collaboratifs qui permettent des moments de convivialité, accès à un restaurant d'entreprise sur place ou à proximité. - Un package d'avantages : mutuelle, Comité Social Economique, un accord d'intéressement, des primes vacances, mobilité douce - Des opportunités au sein d'Edvance en France et à l'international - Des parcours de formations et perspectives d'évolution au sein de la filière nucléaire - Un programme immersif dédié à l'ingénierie nucléaire en intégrant une promotion de nouveaux talents. Quelle est la suite ? - Si votre profil retient notre attention vous serez contacté par l'un de nos Chargés de recrutement - Notre processus de recrutement s'effectue en 3 étapes : entretien de recrutement RH, entretien(s) technique(s) et échange avec notre Coordinateur RH qui vous présentera le contenu de notre proposition d'embauche - La fourchette de rémunération est indicative et sera appréciée selon votre profil et expérience. - A l'issue du process de recrutement, votre futur manager prendra contact avec vous pour préparer votre arrivée. A savoir, chaque candidat retenu sera soumis à enquête administrative ainsi qu'aux exigences de la réglementation « export control ». Chez Edvance, nous croyons en l'audace, la confiance et l'esprit collectif et favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. A ce titre, nous luttons contre toute forme de discrimination et ouvrons tous nos postes aux personnes en situation de handicap.