En tant que Consultant(e) en recrutement, tu seras responsable du développement commercial sur ta zone dédiée, ainsi que la gestion complète des missions de recrutement qui te seront confiées. Tes missions principales : - Développer, gérer et fidéliser un portefeuille clients sur ton secteur - Identifier de nouvelles opportunités commerciales et établir des partenariats durables - Négocier les conditions commerciales et contractuelles avec les clients - Assurer un suivi régulier afin de garantir un haut niveau de satisfaction client - Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les supports adaptés - Sourcer activement les candidats et mener les entretiens de sélection et évaluer les compétences des candidats - Rédiger les comptes rendus d'entretien et présenter les profils qualifiés aux clients - Accompagner les clients et les candidats tout au long du processus de recrutement - Gérer en autonomie la facturation et assurer le recouvrement des créances liées à tes missions - Assurer un reporting régulier de ton activité auprès de ton manager Orienté(e) résultats, tu démontres d'excellentes aptitudes commerciales BtoB et une véritable capacité à convaincre tes interlocuteurs. On te décrit comme une personne curieuse, enthousiaste, résiliente et qui va adorer relever des challenges ! Doté(e) d'un excellent relationnel, tu sais créer une relation de confiance avec tes clients comme avec tes candidats. Tu aimes travailler en autonomie, tout en t'inscrivant pleinement dans une dynamique d'équipe. Conditions : - package attractif, motivant et évolutif - télétravail (2 jours par semaine après PE) - statut cadre - carte Swile - prime de vacances - véhicule de société (après PE)