Votre rôle : Vous êtes rattaché(e) au Responsable des Opérations Logistique, au sein du site de Toulouse qui compte 11 conducteurs/conductrices, et dessert quelques 89 restaurants en Occitanie. Vous êtes l'interface entre les conducteurs, les services de l'entreprise et les clients. * Vous managez également l'ensemble de ces conducteurs (accompagnement, entretien annuel, audits, tournées en double.). * Vous gérez également les départs et retours tournées de l'ensemble des conducteurs : assurez le suivi administratif (contrôle des prises de services, vérification des cartes chronos, débriefing des tournées avec le conducteur.) * Vous assurez le suivi quotidien de l'exploitation : planifiez les chargements dans une démarche d'optimisation, gérez l'immobilisation des véhicules pour la maintenance, gestion des plannings conducteurs.. * Vous êtes garant(e) du respect de la législation transport et des procédures de l'entreprise (en termes d'hygiène, suivi des températures, règles liées à la sécurité.) * Vous assurez le suivi du parc de véhicules et du matériel de manutention : entretien, accidents, suivi fournisseurs. * Vous optimisez les tournées de distributions et affectez les conducteurs tout en respectant la réglementation et les contrats de ces derniers     Votre profil : * De formation supérieure en transport, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire (en alternance ou stage longue durée). * Vous maîtrisez l'environnement et la législation du transport et êtes à l'aise avec l'outil informatique. * Dynamique, organisé(e) et rigoureux/rigoureuse, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles. * Vous savez être diplomate et gérer votre stress en toute circonstance.   Toutes nos opportunités d'emplois sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Au-delà de vos compétences, c'est votre personnalité et votre motivation qui feront la différence !     Rémunération et avantages financiers : * Rémunération : salaire annuel sur 13 mois * Part Variable sur Objectifs * Intéressement/participation * PEE / PER * CSE * Tickets restaurants * Mutuelle * 100% de prise en charge du titre de transport * Aide aux devoirs pour les enfants des collaborateurs du CP à Post- BAC * Accès à + de 1.300 formations via une Plateforme d'apprentissage en ligne    Vous souhaitez nous connaître davantage, n'hésitez pas à consulter notre site Internet : https://www.martinbrower.fr/    Process de recrutement :   Nous nous efforçons de vous répondre dans un délai d'une semaine maximum après réception de votre candidature.              Notre process de recrutement comprend 4 étapes : 1. Préqualification téléphonique de 10 mn 2. Entretiens physiques et/ou distanciels avec les RH et les managers (maximum 2 entretiens), 3. Prise de références avec votre consentement avec vérification de vos diplômes et documents d'identité 4. Constitution de votre dossier administratif pour rejoindre nos équipes