Mission/Activités * Élaborer, avec votre responsable, les orientations stratégiques de votre service ; * Manager, animer votre équipe et accompagner les personnes qui la compose en contribuant notamment au développement de leurs compétences ; * Développer la transversalité avec les autres services de la Direction Comptable et Financière et les autres Directions ; * Suivre et piloter l'activité du service en conformité avec les référentiels nationaux et les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés ; * Garantir la bonne application des textes légaux et réglementaires dans le traitement des prestations légales ; * Développer la capacité d'analyse des contrôles réalisés en lien avec la direction des prestations, et contribuer de manière générale à la qualité de traitement des prestations légales. Compétences * Posséder des compétences managériales et maîtriser la communication ; * Avoir de très bonnes aptitudes relationnelles ; * Disposer d'une maitrise des outils propres aux activités de management, y compris en travail à distance ; * Détenir de bonnes connaissances des prestations familiales ; * Disposer d'un bon niveau d'expression écrite et orale ; * Avoir des capacités d'analyses qualitatives et quantitatives ; * Disposer de solides compétences techniques ; * Avoir le sens de l'anticipation ; * Faire preuve d'efficacité et rigueur ; * Savoir effectuer des reporting et capacité à alerter ; * Avoir du leadership ; * Être force de proposition, d'initiative, et faire preuve d'un esprit positif, dynamique et réactif. Informations complémentaires L'organisme a engagé de nombreuses transformations visant à améliorer les engagements de service auprès des partenaires et des allocataires ainsi que les conditions de travail des collaborateurs en leur apportant une attention particulière : * Une rémunération mensuelle calculée sur une base brute annuelle à partir de 38 984,12 € sur 14 mois (selon profil) ; * Une prime d'intéressement ; * Une participation aux frais de transport à hauteur de 75% ; * Le bénéfice d'un forfait mobilité durable ; * Des titres restaurants d'une valeur unitaire de 11,52€ dont 60% pris en charge par l'employeur ; * Une mutuelle et un régime de prévoyance ; *