Le centre d'accueil et de crise de psychiatrie de l'enfant et d'adolescent, « le lieu sûr » du centre hospitalier Georges Mazurelle EPSM de Vendée, est organisé autour d'un dispositif de soins spécialisé dans la prise en charge des enfants de 8 à 15 ans souffrant de conduites suicidaires, de premier épisode psychotique ou de trouble aigue du comportement. Les équipes intervenant sont pluri-professionnelles (infirmiers, éducateurs, AMP, secrétaires, psychologue, assistante de service social, agents des services hospitaliers, ...) et médicales (pédopsychiatres).   Ces équipes sont en perpétuel lien avec les partenaires du réseau (petite enfance, ASE, PJJ, ...), les enseignants et les services de santé scolaires. ·         L'IDE évalue l'état de santé de l'enfant, analyse les situations, conçoit, définit et met en oeuvre des projets de soins personnalisés ·         L'IDE en psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent prend en compte l'enfant/l'adolescent dans sa globalité, ses dimensions relationnelle, affective, d'apprentissage, éducative ... ·         Il/elle exerce une fonction d'accompagnement et d'aide d'un enfant ou d'un groupe d'enfants dans un but de rétablir l'intégrité psychique et physique, d'aide au développement ou au maintien de l'autonomie sur le plan physique, psychique et social. ·         Il participe au développement de la communication, à la socialisation et à l'épanouissement des enfants. Son rôle se situe dans une fonction de soin, d'éducation, de prévention, d'animation et de médiation. ·         A travers son accompagnement, il établit une relation attentive et sécurisante pour appréhender les besoins et attentes ; il a un rôle d'éveil, d'autonomisation et d'accompagnement des apprentissages, de maintien et de développement des acquis et de stimulation des potentialités. Ses actions sont à visée socio-thérapeutiques, socio-éducatives et psychothérapeutiques. ·         Il intervient au sein d'équipes pluri-professionnelles. Diplôme d'Etat d'Infirmier ü  Un parcours d'intégration organisé et sécurisé ü  Un collectif « cadre » ressource et chaleureux ü  Un rythme de travail en forfait jour 28 congés annuels et 15 RTT ü  L'opportunité de suivre des formations ü  Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne ü  Un Comité de Gestion des Œuvres Sociales dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) ü  Des opérations bien-être pour prendre bien soin de vous ü  Un abonnement Gymlib donnant accès à des activités sportives et de loisirs en dehors de l'établissement pour adopter un mode de vie sain et actif au quotidien ü  L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail car c'est bon pour votre santé, pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie (prise en charge de 75% des frais de transport en commun et location de vélo, offre de covoiturage Karos et forfait mobilités durables de 100€ à 300€ par an). ü  Une crèche hospitalière ü  Un self qui prend soin de nos papilles !