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CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION - PAVILLY (H/F) 76 - Seine Maritime
Offre n° 1281681
CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION - PAVILLY (H/F)
76 - Seine Maritime
Publié le 25 janvier 2025
Référence CSP: O076250/124000085 Sous la responsabilité de la responsable du service Culture et Communication, vous êtes en charge : - de la conception et la mise en oeuvre des actions de communication et des évènements publics locaux - de développer la création, assurer la qualité et la cohérence des formes et contenus de communication - de veiller à la cohérence des messages, notamment entre l'interne et l'externe * Activités principales : - Organisation des actions de communication et de relations publiques - Conception et/ou réalisation des produits de communication - Réalisation d'un magazine municipal trimestriel - Gestion et veille des réseaux sociaux de la ville et de la salle de spectacle - Mise à jour régulière du site Internet de la ville et de l'Intranet - Recueil, analyse et traitement des informations concernant la commune - Assistance et conseil en communication auprès des services de la commune - Développement des partenariats et des relations avec la presse - Mise en place et suivi des actions culturelles * Conditions d'exercice (spécificité du poste et horaires de travail) : - Travail en bureau et en équipe - Déplacements fréquents - Forte disponibilité - Travail sur écran - Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public et des pics d'activités liés aux projets de la commune (travail possible le week-end) * Autonomie et responsabilités : - Large autonomie dans l'organisation du travail - Force de proposition auprès de la responsable de service - Relations constantes avec l'ensemble des services - Relations régulières avec l'ensemble des partenaires culturels, économiques et sociaux de la commune - Coordination des prestataires de service
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Communes
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