Référence CSP: 2025-1812796 Positionné(e) au sein du cabinet de la direction générale de la cohésion sociale, vous intervenez sur tous les aspects organisationnels et opérationnels liés à la préparation des dossiers du directeur général. Dans l'exercice de vos missions, vous contribuez au bon fonctionnement et à une meilleure coordination avec les différentes sous-directions de la DGCS mais également avec les partenaires interministériels de la direction (préfectures, ARS, DREETS, DAC, etc.). Dans le cadre de l'exercice de vos missions, vous agissez sur les points suivants en lien avec le directeur de cabinet. Principales activités : - Assurer l'interface entre les sous-directions et le cabinet : préparation des réunions hebdomadaires du directeur général, rédaction de compte-rendu et synthèses à destination de la direction (CODIR, fiches ministre, etc.). - Produire des éléments de langages, des fiches d'analyses, des synthèses de documents en amont de la validation du Directeur de cabinet à destination du directeur général (dossiers direction, dossiers ministres). - Préparer les tableaux des réunions hebdomadaires de la DGCS et le calendrier des évènements (interventions, déplacements). - Coordonner les actions des différentes sous directions et les documents émanant de ces services. - Participer aux différents projets stratégiques de la direction. - Coordonner les activités, projets et dossiers transversaux du Directeur général en tant que de besoin. Le pôle chefferie de cabinet assure la coordination des différents services de la DGCS dans le suivi et la finalisation des dossiers structurants. Le poste nécessite un bon relationnel au regard des différents partenaires institutionnels avec lesquels vous serez amené(e) à travailler. Vous êtes en interface avec notamment les entités de la DGCS, les directions d'administration centrale, les cabinets ministériels, les services territoriaux (ARS, DREETS, etc.), les partenaires de la DGCS, les acteurs de terrain locaux et les associations. Les missions sont susceptibles d'être adaptées en fonction des évolutions des besoins du cabinet et du profil du candidat(e). Spécificités du poste / Contraintes : - Forte disponibilité et grande réactivité ; - Amplitude horaire ; - Si besoin, participation au plan de continuité de l'activité du service dans le cas d'événements exceptionnels en fonction des nécessités de service (crise sanitaire, gestion de crise, nécessités de service).