Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutement (intérim, CDD, CDI, formation) pour accompagner le développement de l'activité des PME, ETI et Grandes Entreprises, dans le respect de nos engagements RSE. En faisant vivre nos valeurs (Liberté, engagement, exigence, collectif, sur-mesure et proximité), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 800 co-acteurs répartis dans plus de 190 agences et cabinets sur tout le territoire national français. Notre métier : capter, gérer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intérim, en CDD, en CDI ou en formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises. Et parce que chaque besoin est unique, nous avons développé une offre large de solutions personnalisées et de prestations digitales. Votre agence Interaction de Challans recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans le domaine de la charcuterie, du secteur de l'agro-alimentaire, situé à APREMONT, des ouvriers agro alimentaires H/F : - Agent de conditionnement H/F - Agent de production froide H/F pour le salage cru pour le salage Vendée La mission consiste à réaliser, sur des postes automatisés, les opérations de conditionnements des produits (tranchage, mise en barquette, contrôle visuel, remise en conformité, mise en carton...). Il s'agit de missions longues pour la saison de la raclette. Conditions de travail : - Travail au froid - Travail répétitif et cadencé - Plusieurs horaires possibles : 2x8 , 3x8 , nuit (sur certaines périodes) Des visites de postes seront organisées prochainement. N'hésitez pas à venir découvrir ! Vous justifiez d'une première expérience en milieu industriel et idéalement en agro-alimentaire. Vous appréciez le travail en équipe et vous êtes prêt à travailler au froid et en horaires décalés. Vous êtes curieux et souhaitez apporter vos idées pour améliorer vos performances et/ou conditions de travail.