Vos missions :- Supervision technique et organisationnelle du pôle social.- Répartition et planification des dossiers, animation des réunions d'équipe.- Formation, suivi et évaluation des collaborateurs.- Accompagnement RH des clients sur les questions sociales (embauche, ruptures, procédures).- Production d'un portefeuille personnel de 250 bulletins de paie.- Référent sur l'utilisation de SILAE et la veille sociale. Profil recherché :- BAC+3/5 en RH, Paie ou Droit Social.- Minimum 7 ans d'expérience en cabinet, dont une expérience en coordination ou management.- Maîtrise de Silae indispensable.- Sens de la pédagogie, rigueur, aisance relationnelle. Les avantages :- CDI, statut cadre- Télétravail partiel- Primes + participation + abondement- Tickets restaurant, horaires souples Postulez en toute confidentialité. L'équipe vous accompagnera avec bienveillance dans votre intégration.