Rattaché au Directeur Commercial, le/la Responsable Régional des Ventes est en charge de développer et de pérenniser les relations commerciales dans sa région avec la Grande Distribution Alimentaire : Coopérative U, Les Mousquetaires, Leclerc, la proximité Carrefour, Auchan et Carrefour Hyper. A ce titre, ses responsabilités sont les suivantes : * Développer une connaissance importante sur le fonctionnement du client et de ses besoins en termes de solutions merchandising, * Proposer des offres qui soient adaptées aux besoins du client en termes de technicité et de bénéfices attendus. * Travailler en mode projet sur le développement d'offres spécifiques et/ou sur la réponse à des appels d'offres le cas échéant, * Tisser des relations de proximité avec les Responsables de magasins, les Propriétaires de magasins, les Chefs de secteur et les Pilotes régionaux des enseignes de distribution, * Négocier les contrats dans le respect de la politique commerciale de la société et dans un objectif de relation de partenariat avec le client, * Être capable de se déplacer sur le terrain dans le cadre d'implantations de magasin, d'aller approcher de potentiels prospects sur des enseignes indépendantes telles que Leclerc, les Mousquetaires, Coopérative U, * Reporter de manière régulière à votre hiérarchie, * Etablir une veille concurrentielle sur le marché. De formation Bac Pro/Bac+2 minimum de type BTS ou DUT, avec une spécialisation commerciale, vous bénéficiez d'une expérience minimum de 3 ans sur un poste de Chef de Secteur, en environnement produits ou services à destination de la Grande Distribution Alimentaire. Vous connaissez les enseignes et êtes capable de déployer des projets avec les adhérents autant qu'avec les ELS. Qualités recherchées : Très bonnes compétences commerciales et de gestion de projets, capacité d'écoute, de reformulation et humilité, esprit entrepreneurial, autonome, pro-actif, aimant relever des challenges, envie de travailler dans une société à taille humaine en forte croissance et multiculturelle. Salaire fixe + variable lié à la performance individuel (non plafonné). Véhicule de fonction et essence prise en charge. PC, téléphone portable, imprimante et forfait de Télétravail. Carte ticket restaurant et note de frais pour les déjeuners à l'extérieur. Poste en Home Office avec des déplacements fréquents sur votre zone géographique.Process de recrutement: * 1e entretien en TEAMS avec la RH et le Country Manager, * 2e entretien en présentiel avec le Country Manager et le Chef des Ventes, * 3e entretien: échange TEAMS avec la DRH.