POSTE : Concepteur de Systèmes Électroniques H/F DESCRIPTION : Notre client est une entreprise familiale innovante, d'une 20aine de collaborateurs, basée à quelques kilomètres au nord de DOUAI. Elle est reconnue à l'international pour son expertise dans la conception de solutions électroniques embarquées pour le secteur agricole et les TP. Elle cherche son TECHNICIEN BE DEVELOPPEMENT DE PRODUITS ELECTRONIQUES H/F en CDI, le poste étant à pourvoir rapidement, dans le cadre d'un départ en retraite prévu en septembre. Au sein de l'équipe R&D constituée de 5 personnes, vous assurerez les missions suivantes : · Développement de nouveaux produits audio et vidéo · Analyse du besoin fonctionnel, rédaction du cahier des charges, étude de faisabilité · Définition des solutions techniques · Tests terrains, mise au point et validation des prototypes · Prise en compte des retours clients et amélioration des produits · Support technique à l'équipe commerciale · Veille technologique La répartition de votre activité est d'environ 20% d'essais terrain et 80% en bureau d'étude. PROFIL : . BEP/Bac Pro électronique ou Maintenance machine agricole · Expérience en développement, installation ou maintenance de produits sur des solutions électroniques professionnelles embarqués sur des engins roulants. . La connaissance du machinisme agricole ou des engins de chantier serait un vrai plus. . Idéalement, vous êtes issu du monde agricole · Vous savez identifier les points critiques d'un projet et y apporter une solution adaptée ou des pistes de réflexion que vous développerez avec l'équipe : vous êtes plus dans l'action que la conceptualisation car vous êtes orienté action et résultats. · Passionné et curieux, vous avez un esprit d'exploration et de découverte · Anglais professionnel : lu/écrit . Profil junior accepté CE QUI EST OFFERT : · 25 à 40 K€ bruts environ à négocier selon profil + Commissions calculées sur le CA, versées mensuellement . 35h hebdomadaires · Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur · PEE-PERCO avec abondement de l'employeur à hauteur de 400€ · Tickets restaurant 10€ (prise en charge employeur : 60%) . prime de partage de la valeur : entre 1/2 et 1 mois de salaire