Entreprise Vous recherchez un nouveau challenge au sein d’une entreprise qui fait sens pour vous, alors rejoignez la CARSAT Bourgogne Franche Comté ! Intégrer la Caisse d’assurance retraite et de santé au travail c’est rejoindre une entreprise privée de plus de 800 collaborateurs qui remplit trois missions de service public : • Préparer et payer la retraite • Accompagner les assurés fragilisés et au bien vieillir • Prévenir les risques professionnels, assurer la santé et la sécurité au travail La Carsat BFC intervient depuis son siège social situé à Dijon et au travers son réseau de proximité dans tous les départements de Bourgogne Franche Comté. Solidarité, égalité d’accès et de service sont des valeurs partagées par les organismes de sécurité sociale dont fait partie la CARSAT BFC. Nous recrutons des professionnels de tout horizon et proposons plus de 83 métiers permettant ainsi la mobilité interne tout au long de votre carrière. Particulièrement attentif à la qualité de vie au travail, notre organisation permet de concilier vie professionnelle et personnelle : Horaires variables, RTT, Télétravail. La Carsat BFC s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité femmes-hommes et l'intégration et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Un poste d’agent de contrôle ASPA est à pourvoir au sein de l’unité Contrôle carrière et droits B de la CARSAT Bourgogne-Franche-Comté. Il est rattaché hiérarchiquement au responsable du service. MISSIONS PRINCIPALES Au sein d’une équipe, vous réalisez les missions suivantes : • Vous prenez en charge le contrôle des dossiers d’Allocations de Solidarité aux Personnes âgées (ASPA) en attribution et en révision, dans le cadre de notre partenariat avec la caisse de Paris ; • Vous gérez un portefeuille de dossiers en fonction des consignes fixées par votre hiérarchie ; • Vous participez à l’amélioration de la qualité de la liquidation des dossiers retraite pour Paris ; • Vous intégrez la prévention des fraudes dans les contrôles de dossiers ; COMPETENCES PRINCIPALES • Vous êtes de tempérament positif, doté d’un esprit d’équipe et de bonnes capacités relationnelles ; • Vous maitrisez les outils informatiques • Vous savez respecter des procédures et des règles établies et êtes en capacité d’intégrer rapidement les évolutions législatives ; • Vous faites preuve de capacité d’analyse et savez repérer l’incompatibilité de plusieurs informations ; • Vous savez communiquer et alerter et faire preuve d’adaptation ; • Vous savez apprécier l’incidence financière résultant du contrôle et vous êtes en capacité de prendre la décision adéquate ; PRE-REQUIS Le candidat retenu s’engage à suivre la formation ASPA qui sera mise en place lors de sa prise de poste. PROCESS DE RECRUTEMENT Comment candidater ? • CV détaillé • Lettre de motivation Rémunération : 1917.57 € brut mensuel sur 13 mois Conditions de travail : Mutuelle d’entreprise, possibilité d’accès à la carte déjeuner et aux horaires variables, possibilité d’accès au télétravail sous conditions Process de recrutement: Entretiens jury en présentiel au siège à Dijon le : mercredi 6 mai 2026