Missions du poste de Chef de marché Engrais : Après une période de formation, vous aurez la responsabilité du développement de la gamme « Engrais » sur l’ensemble du réseau Agrileader (points de ventes, vente à distance et vente en ligne). Ce poste implique les missions suivantes : - Être en relation avec des fournisseurs actuels et potentiels pour faire les achats ainsi que faire évoluer la gamme - Définir la stratégie de mise en marché de la gamme engrais et fixer la politique tarifaire - Réaliser des outils d’aide à la vente, organiser des formations et être disponible en appui technique pour le réseau - Analyser et synthétiser les données techniques sur ce segment (internes, instituts techniques, fabricants, etc.)Qui êtes-vous? - Vous êtes diplômé d'une formation agricole de niveau BAC +2 à Bac +5 (BTS APV/Technico-Commercial en agrofournitures) ? - Vous souhaitez continuer à progresser en développant vos connaissances et compétences ? - Vous aimez questionner, échanger, comprendre, conseiller ? - Vous avez la fibre commerciale, la culture du résultat et le goût du challenge ? - Vous avez une capacité à négocier ? - Vous connaissez les techniques de marketing (mix produit, lancement de produits...) ? - Vous êtes dynamique et vous aimez travailler en équipe ? - Vous avez une aisance relationnelle et une capacité à animer des réunions ? - Vous avez le sens des responsabilités et de l'organisation ? - Vous savez vous adapter et anticiper ? - Vous être force de proposition auprès de votre hiérarchie ? - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Qu'est-ce qu'on vous propose? - Etre utile ! Assurer une production agricole efficace et durable à nos agriculteurs. - Une rémunération attractive avec une part variable sur la marge. - Forfait 218 jours + RTT - Une prime de participation aux bénéfices de l'entreprise. - Une bonne garantie mutuelle et prévoyance. - La possibilité d'évoluer dans vos missions et vos responsabilités. - Les avantages liés au CSE (les WE d'entreprise tous les deux ans,chèques vacances, chèques cadeaux, cadeaux de fin d'année, etc...). Et la suite? Toutes les candidatures seront examinées par le service RH. Si votre profil retient notre attention, nous vous contacterons pour un premier échange téléphonique d’environ 10 minutes afin de faire connaissance. Dans un second temps, vous rencontrerez les responsables concernés pour discuter plus en détail du poste et de vos attentes. Nous sommes persuadés que la diversité constitue une véritable richesse pour l’entreprise et un levier de performance. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes, tout en encourageant l’insertion professionnelle, l’accès à l’emploi et le maintien dans l’activité des personnes en situation de handicap.