RESPONSABILITÉS : Un poste d'Agent d'Entretien Qualifié (Agent de bio-nettoyage) à temps plein est à pourvoir à compter du 1er septembre 2025, en CDD de 3 mois, renouvelable. Descriptif du poste : Agent de bio nettoyage de bureaux, entrée principales, vestiaires escaliers, couloirs, ascenseurs et salle de réunions L'agent aura en charge de réaliser des opérations de nettoyage et / ou de bio-nettoyage dans les secteurs hors unités de soins de l'EPSM en appliquant les procédures et protocoles relatives au bio-nettoyage, afin de participer à : - L'accueil du patient et de son entourage - La lutte contre les infections nosocomiales, - L'entretien des locaux - L'hygiène des locaux - L'amélioration des conditions de travail du personnel Activités : - Nettoyage et entretien des locaux, du mobilier, des petits équipements des locaux, - Contrôle et suivi de la propreté des locaux, dans son domaine d'activité, - Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité, - Nettoyage ponctuel des surfaces vitrées à hauteur d'homme, - Approvisionnement, commande, - Vérification/contrôle de fonctionnement du matériel, équipements, installations spécifiques à son domaine, - Évacuation des déchets de diverses natures (DASRI, ordure ménagère, linge sale, carton, fournitures, meubles, ... - Renseignement de documents, de fichiers (fiches d'activité, de traçabilité, etc.), - Remplacement entre collègues pour assurer la continuité du service, - Entretien et mise en place des salles de réunion, - Intervention dans leur domaine de compétence lors d'évènements exceptionnels, - Nettoyage avec appareil à vapeur. Cadre administratif et horaire de travail Base hebdomadaire : 38H20 (Poste à 100%) Résidence administrative : La Roche-sur-Foron Responsable hiérarchique : Responsable de l'équipe centrale de nettoyage Responsable fonctionnel : Directeur du pôle administratif et logistique Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière PROFIL RECHERCHÉ : Savoir-faire : - Adapter toutes ses actions en fonction de l'activité des professionnels travaillant dans les locaux pris en charge et de la présence de patients - Faire preuve de discrétion, de confidentialité et de respect - Tenir une distance professionnelle avec les patients et le personnel - Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle - Rendre compte de son activité à son supérieur hiérarchique Savoir-être : - Ponctualité, - Esprit d'équipe, tact et discrétion vis des patients, des soignants, des familles et partenaires, - Respect du secret professionnel, - Faire preuve de bienveillance.