RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à l'adjointe du directeur comptable groupe au sein d'une équipe de 6 personnes, vous gérez la comptabilité générale ainsi que les déclarations fiscales de six entités du groupe, vos missions seront les suivantes : • Réalisation des clôtures mensuelles pour 6 sociétés du Groupe selon les règles et le calendrier de clôture interne • Réalisation des déclarations fiscales notamment déclaration de TVA • Réalisation des liasses fiscales et annexes sur les comptes annuels • Contrôle et analyse sur le chiffre d'affaires (comptabilisé majoritairement par intégration dans le logiciel comptable) • Assurer le cut-off et les analyses sur le chiffre d'affaires • Comptabilisation de la paie et justification des comptes de paie • Saisie des notes de frais • Assurer le cut-off des charges de Frais Généraux • Réalisation des travaux de réconciliations sur les opérations intragroupes mensuellement • Calculer, contrôler, assurer le règlement des taxes et impôts (IS, TVA, TVS, Organic, DEB, DAS2...) PROFIL RECHERCHÉ : Issu(e) d'une formation en comptabilité de niveau Bac +2 à Bac +3, de type BTS ou DCG, vous justifiez d'une première expérience significative au sein d'un service comptable en entreprise ou en cabinet, idéalement en comptabilité générale. Vous maîtrisez les fondamentaux comptables et êtes à l'aise avec la gestion des opérations courantes, les rapprochements, les clôtures et le suivi des comptes. Vous disposez d'une excellente maîtrise d'Excel, indispensable pour analyser les données, produire des reportings fiables et optimiser les traitements comptables. Rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve de solides capacités d'analyse et savez gérer vos priorités dans le respect des délais. Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et interagissez efficacement avec les différents interlocuteurs internes et externes. Une expérience dans un environnement multi-sociétés constituera un atout supplémentaire, tout comme la maîtrise du logiciel Sage X3, qui serait particulièrement appréciée dans le cadre de vos missions. Ce que nous proposons : • RTT • Tickets restaurant • Prime vacances, intéressement et participation • Politique de cooptation attractive • Parcours d'intégration structuré • Des perspectives d'évolution et de mobilité interne • Politique de télétravail (2 jours) Une entreprise certifiée "Employees Gold 2026", reconnue pour son engagement envers le bien-être et la satisfaction de ses équipes. Notre processus de recrutement • Préqualification téléphonique avec Marie • Entretien avec le manager (N+1) • Bilan comportemental et débrief avec l'équipe RH • Prise de références et proposition d'embauche Guide candidat : https://recrutement.lacooperativewelcoop.com/rejoindre/guide-du-candidat-a-lemploi/ Notre vision du recrutement Chez nous, pas de clonage ni d'élitisme. Nous recrutons avant tout des personnalités engagées, animées par l'envie d'apprendre, de transmettre et de contribuer à un projet utile au système de santé, dans un environnement inclusif, exigeant et bienveillant.