RESPONSABILITÉS : En tant que Gestionnaire de Paie, vous aurez un rôle clé au sein de notre équipe. Vos principales missions seront les suivantes : - Gestion de la paie et ses à-côtés : Préparation et vérification des bulletins de paie, gestion des déclarations sociales et fiscales. - Gestion administrative du personnel : Suivi des dossiers salariés, rédaction des contrats de travail, gestion des absences et des congés. - Établissement des charges sociales : Calcul et déclaration des charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles. - Mise en place de l'épargne salariale : Gestion et suivi des dispositifs d'épargne salariale, accompagnement des salariés dans leurs démarches. PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie motivé(e), organisé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe. Ce poste exige une grande précision et un excellent sens de la confidentialité. • Maîtrise des bases de la gestion de la paie : Calcul des salaires, des cotisations sociales, des primes, des absences, etc • Bonne connaissance des règles sociales : Respect des conventions collectives, des obligations fiscales et sociales. • Compétences informatiques : Familiarité avec les logiciels de paie. • Organisation et rigueur : Gestion de multiples tâches avec des délais stricts. • Sens de la confidentialité : Respect strict des données personnelles et professionnelles des salariés. • Capacité d'analyse : Aptitude à analyser et résoudre les anomalies de paie. • Bonne communication : Répondre aux demandes des salariés et échanger avec les organismes externes (URSSAF, caisses de retraite, etc.). • Gestion des priorités : Capacité à gérer un volume important de tâches et à prioriser efficacement. • Autonomie et esprit d'équipe : Travail en équipe tout en étant autonome dans la gestion de ses missions.