RESPONSABILITÉS : L'Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe, recrute un Infirmier (H/F) à temps complet au sein du Pôle Addictologue - Hospitalisation Complète (HC) situé à la Clinique Prémartine au Mans. Le poste est à pourvoir à compter du 13 avril 2026 jusqu'au 31 mai 2026, en CDD. Vos missions : • Évaluation et analyse : Évaluer l'état de santé des patients et analyser les situations de soins pour proposer les actions adaptées. • Prise en charge des soins : Réaliser des soins permettant de maintenir ou restaurer la santé des patients, en s'inscrivant dans une démarche globale et bienveillante. • Suivi et coordination : Assurer la surveillance de l'état de santé des patients, coordonner les soins durant leur hospitalisation et organiser leur sortie en toute sécurité. • Projets de soins personnalisés : Concevoir, planifier et mettre en œuvre des projets de soins individualisés, adaptés aux besoins spécifiques de chaque patient. • Prévention et éducation : Initier des soins éducatifs et préventifs, et informer ou sensibiliser les patients ainsi que leur entourage pour favoriser l'autonomie et le bien-être. • Accompagnement global : Effectuer des soins de confort et de bien-être, tout en maintenant une écoute attentive et bienveillante. • Formation et transmission : Former, accompagner et encadrer les étudiants ou nouveaux professionnels, en favorisant le partage de bonnes pratiques. • Gestion administrative : Assurer la rédaction et la mise à jour rigoureuse des dossiers patients via les outils informatiques dédiés. Horaires : Le cycle de travail est de 37h30, en équipe pluridisciplinaire avec alternance d'horaires du matin, journée, après-midi, de nuit et de repos. Une plage horaire de 6h30-14h / 9h-16h30 / 13h30-21h / 20h45-6h45 avec 2 week-ends travaillés toutes les 5 semaines. Lieu d'exercice : Clinique Prémartine - 208-210 Rue Prémartine, 72100 Le Mans PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : Vous êtes titulaire du Diplôme d'État Infirmier et vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l'écoute des patients. Une expérience en santé mentale ou en établissement hospitalier public, serait un atout apprécié. Connaissances : • Connaître et respecter les protocoles et les règles de sécurité. • Respecter les droits des patients. • Maîtriser l'utilisation des logiciels de l'établissement (messagerie, intranet, cariatides, Web plan...). • Posséder des connaissances en santé mentale et en addictologie ou s'engager dans une formation continue pour maintenir ses compétences à jour. Aptitudes : • Capacité à organiser et animer des activités thérapeutiques (physiques, artistiques, groupes de parole, groupes d'information). • Participer à la continuité des soins. • Assurer l'encadrement des étudiants. • Travailler efficacement en équipe. • Réactualiser régulièrement ses connaissances en addictologie. Avantages : • Restaurant du personnel : profitez de repas variés à tarifs attractifs si vous travaillez sur le site d'Allonnes, pour un moment de convivialité pendant vos pauses. • Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail. • Forfait mobilités durables : un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage ...), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement. • Supplément de traitement familial : bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer). • Comité de Gestion des Œuvres Sociales : accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS. • Formation continue : accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences. • Compte Epargne-Temps : après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement. • Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.