Principal(e) représentant(e) RH sur site pour nos activités EMEIA, vous mettrez en œuvre les stratégies RH tout en veillant au respect des lois et réglementations. Rattaché(e) directement à notre Directrice des Ressources Humaines basée aux États-Unis, vous serrez le lien essentiel entre les sites français et la direction RH américaine. Vos missions consisteront à : Opérations RH & Conformité - Gérer les opérations RH quotidiennes pour les sites EMEIA en veillant à la conformité avec le Code du Travail. - Gérer les relations avec le CSE et les syndicats. - Suivre les conventions collectives et la documentation RH légale. - Appliquer les règles de santé et securité au travail. Gestion des Talents - Coordonner le recrutement local selon la stratégie globale. - Réaliser les entretiens et évaluations. - Gérer l'intégration des nouveaux collaborateurs. - Accompagner la gestion de la performance et la formation. Rémunération & Avantages sociaux - Appuyer l'équipe Paie tout en gérant les avantages sociaux et la conformité légale. - Suivre les congés légaux (CP, maternité/paternité,etc.). Relations sociales - Point de contact RH principal pour les employés, vous accompagnez les managers sur les sujets RH. - Vous veiller au climat social et êtes en charge des procédures disciplinaires. Communication & Coordination - Réprésentant(e) des Ressources Humaines lors des évènements locaux. - Coordination et adaptation des politiques RH globales au contexte local. - Suivi et reporting auprès de la Directrice des Ressources Humaines. Gestion de projet - Mettre en oeuvre les initiatives RH et veiller au suivi des projets. - Soutenir le déploiement de l'outil SIRH. Profil recherché: Titulaire d’un BAC+5 en Ressources Humaines,vous justifiez de 5 à 7 années d’expérience dans une fonction RH en France. Vous possédez une solide connaissance du droit du travail français et des pratiques locales en matière d’emploi. Vous maîtrisez le français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, ce qui vous permet d’évoluer aisément dans un environnement international. Votre compréhension approfondie des réglementations sociales, alliée à d’excellentes capacités relationnelles et de communication, vous permet de collaborer efficacement avec l’ensemble des parties prenantes. Doté(e) d’un bon esprit d’analyse, vous savez gérer les conflits et apporter des solutions adaptées tout en faisant preuve de discrétion dans le traitement des informations sensibles. À l’aise avec les outils informatiques, vous utilisez couramment les Systèmes d’Information RH (SIRH) ainsi que les applications Microsoft Office. Nous sommes convaincus que le travail est un moyen essentiel d'atteindre le succès, et nous visons à créer un environnement de travail favorisant la croissance individuelle et l'accomplissement personnel de nos employés. Si nos valeurs correspondent aux vôtres, candidatez et échangez auprès de nos équipes! Avantage(s): - Congés payés et RTT - Horaires flexibles - Mutuelle - Prime de performance