RESPONSABILITÉS : Ce que nous attendons de vous Nous recherchons avant tout un manager doté d'un leadership affirmé, capable de : • Donner une vision et fédérer les équipes en renforçant la transversalité et en évitant les logiques en silos. • Agir en chef d'orchestre, en coordonnant l'expertise et les travaux, tout en maintenant une culture projet forte. • Planifier et anticiper les activités, en apportant une lisibilité claire du « qui fait quoi » et en valorisant le travail grâce à des tableaux de bord et une meilleure communication interne/externe (développer le faire-savoir) • Accompagner la montée en compétences (formation, parcours multi expériences), avec un équilibre entre exigence et bienveillance. • Être acteur du pilotage budgétaire en lien avec les services internes en mobilisant ses équipes autour des marchés publics avec une prise de hauteur par rapport à l'opérationnel (20 M / an à l'échelle de la direction) • Faire preuve de curiosité technique et d'une motivation cognitive forte pour comprendre, challenger et orienter les choix. • Porter une vision globale et structurante, reliant technique, organisation et finances au service de la collectivité. Vos missions principales • Manager, animer et accompagner un service de 40 agents (2 adjoints dont un poste vacant). • Définir et suivre le programme pluriannuel d'investissements (assainissement & eau potable). • Mettre en place et exploiter les outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs de performance, reporting). • Renforcer les liens avec le service exploitation et les partenaires internes (urbanisme, aménagement, élus, partenaires, prestataires). • Superviser la conception et la réalisation des projets structurants, en pilotant les marchés et en coordonnant les prestataires externes. • Assurer la relation avec les élus (comités de pilotage, réunions publiques, budget) et représenter la collectivité auprès des acteurs externes (ARS, DDT, OFB, entreprises, bailleurs sociaux). • Être garant du respect des règles techniques, budgétaires et réglementaires dans un souci d'efficience et de service rendu à l'usager. PROFIL RECHERCHÉ : ‍ Profil recherché • Diplômé·e ingénieur (Hydraulique, Travaux Publics, Génie Civil, traitement de l'eau) ou équivalent. • Expérience confirmée en management d'équipes techniques et idéalement une expérience en exploitation (terrain) permettant d'apporter une vision opérationnelle. • Fortes compétences en planification, organisation et pilotage budgétaire. • Qualités humaines clés : leadership affirmé, curiosité, discrétion, capacité d'anticipation, exigence équilibrée par la bienveillance. • Capacité à challenger, à s'affirmer et à porter un débat contradictoire constructif. Conditions & Contraintes • Forfait cadre, autonomie dans l'organisation du temps de travail. • Télétravail possible (jusqu'à 88 jours/an). • Astreinte générale 1 semaine/an. • Déplacements ponctuels sur le territoire. Conditions de rémunération • Statut : ingénieur territorial (mutation, détachement, liste d'aptitude) ou contractuel. • Rémunération attractive selon profil et expérience : entre 45 K et 55 K bruts annuels. • Régime indemnitaire + primes + congés souples. • Avantages : télétravail, véhicule de service pour déplacements professionnels, RTT.