RESPONSABILITÉS : OUI, mais en quoi consiste la mission ? Au sein du service Ressources Humaines composé de 5 personnes et rattaché à la Chargée de Paie et Administration du Personnel, tu auras pour missions d'apprendre et de gagner en autonomie tout au long de ton alternance sur la gestion courante des opérations de paie et l'administration du personnel. Plus précisément, tu auras en charge les missions suivantes : Administration du personnel : • Etablir les contrats de travail, • Saisir les déclarations préalables d'embauche, • Constituer les dossiers du personnel, • Réaliser les démarches d'adhésion mutuelle / prévoyance, • Gestion des visites médicales. Gestion de la paie : • Suivi des entrées - sorties, • Extraction en vue du suivi d'indicateurs sociaux, • Gestion et suivi des absences (maladie, AT, maternité, paternité), • Suivi de la gestion des temps (GTA), • Collecte et contrôle des données. De plus, tu seras amené à travailler sur des missions et des projets RH avec les autres membres du service. Liste non exhaustive pouvant évoluer en fonction des besoins du service. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'un BAC+2, tu justifies d'une première expérience en paie ou administration du personnel. Tu souhaites démarrer une formation type BAC+3 d'un an dans le domaine de la paie et recherche un contrat d'alternance à compter de septembre 2025. Rejoins-nous ! Tu as le goût des chiffres, et tu es particulièrement à l'aise avec Excel. Le sens du service, le respect des engagements et la confidentialité sont des qualités essentielles sur ce poste. Dynamique et rigoureux, tu possèdes une forte capacitée d'adaptation dans tes interactions avec tes interlocuteurs. Tu hésites encore ? Accompagné tout au long de ton parcours d'intégration, tu maîtriseras rapidement nos produits, nos process et nos outils.. Les briefs réguliers avec ton manager et le partage de bonnes pratiques avec ton équipe te permettront d'optimiser ta montée en compétences et de découvrir le métier de Chargé(é) Paie et Administration du Personnel ! OUI, le processus de recrutement sera rapide ! • Un premier échange téléphonique avec le service RH • Si l'échange est concluant, tu auras un entretien sur notre site avec ton futur Manager et avec un membre du service RH OUI, ça t'intéresse et tu veux en savoir plus sur ce que l'on te propose ? On te propose : • Une alternance d'un an • Des tickets restaurant pris en charge à 60% (valeur unitaire 7€) • D'un Jour de Repos Supplémentaire (JRS) par mois • Des avantages : mutuelle d'entreprise (60% prise en charge), forfait mobilité durable de 300€, avoir de 200€ par an sur le site marchand de l'entreprise (selon ancienneté). • Un cadre de travail agréable et convivial au pied des montagne et une expérience unique au sein d'une équipe dynamique • Et pleins d'événements conviviaux organisés par l'entreprise tout au long de l'année ! Alors, si tu te reconnais et que tu es optimiste, engagé, sincère ou audacieux et que tu es prêt à rejoindre une équipe dynamique, DIS-NOUS OUI !