RESPONSABILITÉS : Pourquoi cette annonce n'est pas comme les autres Chez Seres Technologies, nous savons que le recrutement n'est pas un simple processus administratif. Dans nos environnements – nucléaire, énergie, ingénierie complexe – chaque embauche a un impact direct sur des projets qui comptent : sûreté des installations, transition énergétique, défense, mobilité durable. Nous ne cherchons pas “un recruteur de plus”. Nous cherchons un regard singulier. Votre mission En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous serez un acteur clé dans la constitution des équipes qui interviennent sur des projets stratégiques. Basé sur la région Ile De France • Identifier et approcher des profils techniques rares (ingénieurs, experts en nucléaire, énergie, systèmes complexes). • Conduire les entretiens et évaluer la compatibilité technique et humaine. • Collaborer étroitement avec nos managers et nos équipes commerciales pour anticiper les besoins. • Participer à l'amélioration continue de nos méthodes de sourcing et d'évaluation. PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil • Première expérience en recrutement (stage, alternance ou poste) dans l'ingénierie, l'énergie ou le nucléaire. • Capacité à comprendre avant de convaincre, à écouter avant de décider. • Esprit d'analyse, curiosité intellectuelle, goût du travail en équipe. • Envie de progresser rapidement dans un environnement exigeant et bienveillant. Pourquoi vous ? Pourquoi nous ? • Parce que votre rôle ne sera pas secondaire : vous recruterez pour des projets où la sécurité, la performance et l'innovation ne tolèrent pas l'approximation. • Parce que SERES, filiale du Groupe Gorgé, est un acteur reconnu de la maîtrise des risques et de la conception de systèmes complexes, avec des références prestigieuses (EDF, Framatome, CEA, Orano, Alstom, Engie...). • Parce que vous évoluerez dans une culture où l'on croit que “Humans lead technology” : l'humain d'abord, la technologie ensuite. Ce que nous offrons • Un management de proximité et un accompagnement réel dans votre progression. • Des opportunités d'évolution rapides sur des périmètres élargis (recrutement senior, coordination RH-tech, pilotage de projets RPO). • Un package attractif (RTT, carte restaurant, mutuelle, prime de participation, CSE actif). • La fierté de contribuer à des projets industriels qui façonnent l'avenir. #Recrutement #RH #TalentAcquisition #Ingénierie #Nucléaire #Energie #TransitionEnergétique #Industrie #Recruteur #Sourcing #HumanResources #Jobs #Hiring #FutureOfWork #HumansLeadTechnology #SeresTechnologies