RESPONSABILITÉS : Le CH MARCHANT à Toulouse recrute un IDE pour son service de santé au travail à temps plein. Les missions générales de l'IDEST : Elles sont exclusivement préventives, à l'exception des situations d'urgences relevant du périmètre de compétence du service de prévention et de santé au travail. L'IDEST, en collaboration avec le médecin du travail, a pour mission principale de prévenir toute altération de la santé des salariées du fait de leur travail (art. L4622-2 du Code du travail). L'IDEST participe à ces missions : • Dans le cadre de protocoles écrits (art. R4623-14 du Code du travail) élaboré par le médecin du travail. • Dans le cadre de son rôle propre défini par le code de la santé publique. Missions propres à l'IDEST : • Réalise les Visites d'Informations et de prévention initiale (VIPI). · En alternance avec le médecin du travail, réalise Les entretiens infirmiers en santé au travail dans le cadre du suivi individuel de l'état de santé des salariés · Réalise des études de poste, en fonction du besoin en collaboration. · Participe à l'évaluation et la traçabilité des risques professionnels et à la recherche des situations de travail à risque. · Participe à la tenue et à la mise à jour du Dossier Médical en Santé au Travail (DMST). · Réalise les examens complémentaires et la prises des paramètres (TA, audiométrie, vision...) servant à la surveillance de la santé du salarié. · Participe et réalise des actions (collectives et individuelles) d'éducation, d'informations et de prévention en matière de santé et sécurité au travail ainsi que des actions de santé publique (campagnes de vaccinations...). · Participe à la veille sanitaire et à l'épidémiologie. · Participe à des actions pour le maintien dans l'emploi et de lutte contre la désinsertion professionnelle. Missions spécifiques au sein du service de prévention et de santé au travail (SPST) du centre hospitalier Gérard Marchant : • Suivi et mise à jour des vaccinations obligatoires ou recommandées des salariés selon leurs types d'expositions professionnelles. • Suivi des expositions professionnelles particulières : AES, cas de tuberculose... • Participation à des groupes de travail impliquant le SPST. • Travail en collaboration avec l'employeur (et ses représentants), le médecin du travail, IDEST, secrétaire(s) du SPST, psychologue, CLIN, pharmacie, service qualité, les instances syndicales... • Réalisation des visites à la demande et orientation médicale (ou autres si nécessaire). PROFIL RECHERCHÉ : CAPACITÉS ET QUALITÉS REQUISES Professionnelles et organisationnelles - Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Autonomie - Capacités pédagogiques - Capacité à travailler dans l'urgence et à s'adapter au flux des demandes - Respect du secret professionnel - Esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse - Faire preuve d'organisation, de méthode et de rigueur - Conscience professionnelle Relationnelles - Disponibilité - Empathie - Capacité d'écoute et d'adaptation dans les situations émotionnellement difficiles - Discrétion professionnelle - Savoir communiquer et s'adapter à son interlocuteur Personnelles - Esprit d'initiative - Savoir se remettre en question - Dynamisme Modalités de recrutement : · DE infirmier obligatoire / Formation spécifique (totale ou partielle) en santé au travail conforme au décret n°2022-1664 du 27 décembre 2022 et à l'arrêté du 30 janvier 2023 souhaitée. · Poste à temps plein. · Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière. · CDD renouvelable. · Reprise d'ancienneté réalisée. · Prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse. · CGOS (CE) : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture. · Restaurant du personnel sur place (Cuisine centrale). · Congés annuels (pour un tps plein) : 25 CA + 3 CA soumis à conditions et RTT (entre 14 & 19 jours selon la catégorie professionnelle). · Dispositif d'accompagnement personnalisé à l'installation pour les nouveaux arrivants sur la région toulousaine (logement, démarches administratives, intégration professionnelle et familiale et découverte de la nouvelle ville).