Au sein d’EDF R&D, Le Département TREE (Technologies et Recherche pour l'Efficacité Energétique) compte environ 180 personnes. Ce département accompagne le développement d’EDF SA et de ses filiales, en France et à l’international, par la promotion des usages raisonnés de l’énergie et la construction, pour l’ensemble des clients, de services et de solutions techniques innovants et personnalisés, dans le domaine de l’optimisation énergétique et de l’environnement.L’alternant sera rattaché au groupe E3V Mobilité Electrique et photovoltaïque du département TREE. Ce groupe a pour mission d’accompagner le positionnement du groupe EDF sur les nouvelles technologies prometteuses de relais de croissance, notamment les énergies renouvelables (solaire essentiellement) et la mobilité électrique. Le personnel contribue au développement de ces technologies par l’élaboration de solutions techniques dans les domaines associés Plus particulièrement dans le domaine du solaire photovoltaïque, les travaux correspondants sont valorisés auprès des entités du groupe EDF, notamment EDF Energies Renouvelables en charge du développement et de l’exploitation de projets photovoltaïques. Le groupe dispose de 3 plateformes expérimentales dédiée au Photovoltaïque :- PVLab, laboratoire dédié à la mesure de performances et l’étude duvieillissement des modules photovoltaïques en conditions contrôlées.- PVZen, plateforme permettant le test de mini-centrales PV en ensoleillement naturel avec différentes technologies de panneaux et architectures électriques. - AgriPV, Plateforme d’essais où cohabite sur une même surface des cultures et la production photovoltaïqueL’objectif principal de la mission est d’assister l’équipe expérimentale dans le cadre de ses essais sur les panneaux photovoltaïques. Après la familiarisation avec le domaine solaire photovoltaïque, les principales étapes de la mission seront :-De réaliser les essais sur les modules et d’en analyser les données-De rédiger des procédures d'essais-De participer à l’installation de stands photovoltaïques sur PVZen-D'analyser les résultats de production photovoltaïque/consolider les mesures  -D'assurer le suivi des équipements de mesure -D'élaborer le tableau de bord du suivi des enceintes climatiquesL’alternant sera impliqué dans le projet de rénovation du Laboratoire.Au-delà de la mise en œuvre dans un milieu industriel des compétences acquise lors de la partie académique de sa formation, l'alternant aura l'occasion d'acquérir des compétences sur le fonctionnement des installations photovoltaïques.Autonomie technique, rigueur scientifique, aptitude au travail en équipe, capacité d’analyse et de synthèse, ouverture à l’évolution fonctionnelle vers différents métiers.Avoir des connaissances en outils informatique bureautique (Excel, Word, Power Point,…)Anglais technique indispensable. Domaine de compétences principal :Technicien d’essais énergie renouvelable/Photovoltaïque.Connaissances en électricité et instrumentation.Prérequis : titulaire d’un BAC S, STI Electronique Electrotechnique / STI2D Diplôme et spécialité préparés en alternance :-BTS Electrotechnique-DUT mesures Physiques ou DUT Génie Electrique et informatique Industrielle ou BUT mêmes spécialités  Merci de joindre à votre candidature vos derniers bulletins de notes de première et de deuxième année de BUT  et une lettre de motivation personnalisée. Diversité et inclusionLa diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Rémunération et avantagesVotre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF : La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe). Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.