SKILLS, cabinet de recrutement basé à Rennes, reconnu pour son expertise dans l'accompagnement des talents et des entreprises, recherche pour l'un de ses clients basé à Matignon un(e) Gestionnaire de paie en CDI. Le poste est proposé avec un salaire annuel compris entre 28 000 EUR et 33 000 EUR, selon profil et expérience. Au sein de la division Audit et Expertise, vous serez intégré(e) à une équipe dynamique et collaborative, et participerez activement à la gestion et au suivi de la paie. Vous interviendrez sur l'ensemble des processus administratifs et sociaux liés à la gestion des salariés, tout en assurant le respect des réglementations en vigueur. - Assurer le traitement complet de la paie, du calcul à l'édition des bulletins. - Veiller au respect des obligations légales et réglementaires en matière sociale et fiscale. - Suivre les déclarations sociales et fiscales périodiques. - Participer à l'intégration administrative des nouveaux collaborateurs et à la gestion des dossiers du personnel. - Collaborer étroitement avec les équipes RH et les managers pour garantir la qualité du service. - Répondre aux questions des collaborateurs et apporter un support sur les aspects paie et législation sociale. Vous évoluerez dans un environnement stimulant et bienveillant, où le respect et l'inclusion sont des valeurs essentielles. SKILLS accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours pour garantir un engagement professionnel durable et une montée en compétences continue.Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens du relationnel, capable de s'intégrer rapidement à une équipe dynamique et de contribuer au bon fonctionnement de la division Audit et Expertise. - Diplôme en gestion des ressources humaines, paie ou comptabilité, ou expérience équivalente validée. - Maîtrise des outils de paie et des logiciels RH (type Silae, Sage ou équivalent). - Connaissance approfondie de la législation sociale et fiscale. - Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec précision et rigueur. - Bonnes qualités relationnelles et capacité à communiquer avec les collaborateurs et les managers. - Esprit d'équipe, flexibilité et réactivité face aux évolutions réglementaires. - Discrétion et confidentialité dans le traitement des données sensibles. Le candidat idéal fait preuve d'autonomie tout en sachant collaborer avec ses collègues pour atteindre les objectifs communs. Nous valorisons les profils curieux, proactifs et désireux de progresser dans un environnement professionnel exigeant et stimulant.