<br/><p></br>LHH recrute pour l’un de ses clients un·e Contrôleur·se de Gestion Sociale (H/F) en intérim de 8 mois, basé·e à Ivry-sur-Seine , pour un périmètre multi-BU à forts enjeux Opex.</br>Rattachement à l’équipe Financial Controlling, en tant que référent·e masse salariale et indicateurs sociaux.</br>Missions principales :<ul><li>Calcul trimestriel des primes commerciales, en lien avec les équipes RH et commerciales, dans le respect des règles internes.</li><li>Suivi et analyse de la masse salariale (effectifs, variables, absences, mouvements…), avec production d’analyses régulières.</li><li>Analyses d’écarts Budget / Forecast / Réalisé (N et N-1) et identification des principaux drivers.</li><li>Participation aux clôtures mensuelles et aux reportings sociaux.</li><li>Contribution aux budgets et forecasts de masse salariale, avec recommandations d’optimisation.</li><li>Rôle de business partner auprès des équipes RH, Finance et Business.</li><li>Amélioration continue des outils et process de gestion sociale (Excel, SAP, BI).</li></ul></br>Mission d’intérim de 8 mois, prise de poste fin avril 2026</br>Rémunération cible : 45/50K€</p><br/><p></br>Vous disposez d’une expérience confirmée en contrôle de gestion, idéalement orientée masse salariale et indicateurs sociaux, sur un périmètre multi-BU.</br>Formation Bac+5 en Finance, Contrôle de gestion ou équivalent, avec maîtrise des enjeux de masse salariale, de clôture et de pilotage budgétaire. Aisance en français et en anglais.</br>Compétences comportementales :<ul><li>Rigueur et fiabilité dans la sécurisation des données et des calculs.</li><li>Esprit analytique pour interpréter les écarts et formuler des analyses claires.</li><li>Autonomie dans la gestion des dossiers et le respect des délais.</li><li>Qualités relationnelles pour interagir avec RH, Finance et Business.</li></ul></br>Compétences techniques :<ul><li>Excel avancé (TCD, formules complexes, gestion de bases de données).</li><li>Connaissance de SAP pour l’extraction et le contrôle des données.</li><li>Utilisation d’outils de Business Intelligence pour les reportings sociaux.</li><li>Solide culture du contrôle de gestion sociale (masse salariale, effectifs, variables, budget).</li><li>Pratique professionnelle du français et de l’anglais.</li></ul></br>Poste à fort impact au cœur du pilotage social de l’entreprise. LHH promeut la diversité et l’égalité des chances, avec un traitement confidentiel des candidatures.</p>