️Sous la Direction de notre Directrice des Ressources Humaines, tu rejoindras notre équipe RH composée de 4 personnes : Nathalie (Responsable Paie et Administration Sociale), Camille (Chargée RH et paie), Elisa et Clémence (Chargées RH). Tes missions (acquises au fur et à mesure de ton parcours dans notre structure) : 1️⃣ Gérer la vie du collaborateur, de son embauche à son départ : - Rédaction des contrats de travail et des avenants, - Suivi du télétravail et des adhésions aux différents organismes (mutuelle, prévoyance, OSC ...), - Gestion des courriers RH liés : aux embauches, aux départs, aux congés spéciaux, à l'affichage obligatoire, (notes d'informations), médailles du travail et bien plus encore ! 2️⃣Gestion des compétences : - Participation au processus de recrutement de nos salariés ETAM jusqu'à la conclusion des périodes d'essai, - Participation à la gestion de nos 3 Plans de Développement des Compétences, - Participation au suivi de nos forfaits jours et des Entretiens de Parcours Professionnels (EPP). 3️⃣Procédures RH et fiches de fonctions : - Mise à jour des procédures et des fiches de fonction selon les besoins des associations. 4️⃣ SIRH : - Participation à la mise en place du nouveau SIRH. 5️⃣Découvrir (Oui, tu es là aussi pour découvrir ! ) : - Le fonctionnement d'un service de prévention et de santé au travail, - Certaines missions RH (paie, DUERP, suivi santé et prévention, les visites médicales, la cartographie des métiers) ‍️Un message pour nos candidats de Houcine (notre alternant RH) : "Si tu recherches une alternance alliant l'apprentissage et l'autonomie, je te recommande de rejoindre cette équipe !" Le profil recherché pour rejoindre notre service RH : - Formation : tu prépares un BAC+3 ou Master 1 RH, - Compétences : excellentes qualités rédactionnelles (forme, orthographe) et à l'aise avec les outils bureautiques (maîtrise du pack office), - Qualités : dynamisme, force de proposition, à l'aise en équipe et doté(e) d'un excellent relationnel, - Un intérêt pour les Ressources Humaines et le Droit Social ! Notre processus de recrutement : 1. Un échange téléphonique avec Clémence, Chargée de missions RH, d'une trentaine de minutes. 2. Un entretien d'1h environ avec tes futures collègues RH : Elisa et Camille. 3. Un entretien entre pairs vous sera proposé avec Houcine, notre ancien Alternant RH. C'est vous qui posez toutes vos questions ! 4. Un entretien d'1h environ avec notre Directrice des Ressources Humaines. Viens rejoindre l'aventure chez BTP Santé au travail, postule !